Le digital révolutionne la mobilité #TranformationDigitale via @OrangeBusiness D’Air France à la SNCF, en passant par Blablacar ou OuiCar, qu’ils soient nouveaux entrants ou des mastodontes du transport, tous s’accordent sur un point : le digital révolutionne la mobilité. http://goo.gl/kpsLVY

Pourquoi inculquer une culture de la gratitude est rentable #Management via @CadresDirigeant *** 2mn à lire *** Pendant les fêtes de fin d’année il est fréquent d’entendre parler de gratitude et de son importance dans les relations. L’adoption d’une pratique de la gratitude n’est pas seulement un thème de circonstance, cela peut être choix d’état

Les 50 objets connectés qui ont marqué l’année 2014 #IOT #TranformationDigitale via @ConnectedStuffs L’année 2014 aura été une année charnière pour les objets connectés. La rédaction d’Aruco a listé les 50 objets connectés phares qui ont marqué l’année. http://goo.gl/EZZVLG

Ne vous noyez pas dans les détails #Management via @LEntreprise Pointilleux, à l’affût du moindre accroc et souvent soupçonneux, le  » micro manager  » se concentre sur des choses mineures. A ses yeux, l’accessoire devient l’essentiel, le secondaire est prioritaire. En conséquence, il tire ses équipes vers le bas. Revue des excès à contenir avec

L’#OpenInnovation : la méthode pour mieux innover ? via @LesClesDeDemain Entre le 5 et le 25 novembre dernier, le Discovery Innovation Lab et Opinion Way ont mené une enquête sur les nouvelles méthodes d’innovation en entreprise. Au menu : crowdsourcing, approche Jugaad et collaboration avec les startups. http://goo.gl/VBHp2T

Les assureurs à la chasse aux start-up pour mener à bien leur #TransformationDigitale via @UsineDigitale La course à l’acquisition de start-up est lancée dans le secteur de l’assurance : selon une enquête réalisée par le cabinet de conseil Accenture, 43% des entreprises de ce champ d’activité ont déjà investi dans une jeune pousse ou s’apprêtent

Ces entreprises qui bouleversent leurs méthodes de #management pour doper leur productivité via @MagazineCapital Ces boîtes françaises ont changé totalement l’organisation des ressources humaines. Et elles en tirent un grand profit. Selon un récent sondage Ipsos-Edenred, les salariés français seraient parmi les plus démotivés en Europe, faute d’être suffisamment considérés dans leur travail. Voici des

Cinq pistes pour bâtir un nouveau mode de management à la française #RH #Management via @HBRFRance La France fait partie des pays où les salariés sont les plus désireux de voir les pratiques managériales évoluer. C’est ce qu’affirme une étude récente réalisée par Cap Gemini Consulting. Dans un billet précédent, j’ai expliqué pourquoi le management à la française est source

15 conseils qui ont fait leurs preuves pour que vous soyez plus heureux au travail #RH via @dailygeekshow Il n’y a pas de secret, être heureux au travail est l’une des clefs de la réussite ! C’est pourquoi DGS a listé pour vous 15 conseils qui vous permettront d’améliorer votre humeur au travail et par