Excellent article sur la génération Y publié sur Le Cercle Les Echos, par ma collègue et amie Imane Rahmouni, présidente fondatrice de l’association Mina’s Talent. Les Yers en France analysés par une Gen Y : nous voyons le monde autrement #Management via @CercleLesEchos Nous sommes nés entre 1980 et 2000. On nous appelle les hyperconnectés,

Exo-Prothèse : une jambe artificielle imprimée en 3D. Une révolution pour le handicap #Innovation via @julienfabro @piweeFR Le designer William Root basé à Brooklyn, a frappé un grand coup dans le monde du handicap. Il vient de mettre au point Exo-Prothèse, une jambe artificielle en titane, imprimé en 3D, qui se base sur un scan

#Management: 3 idées pour se servir de l’intelligence collective au bureau via @jl_delloro @Challenges Oubliez le mythe du patron omniscient qui prend toutes les décisions, de la signature d’un contrat à l’international jusqu’au dernier bon de commande pour l’achat des agrafes. Avec la mondialisation, le monde s’est considérablement complexifié. Les chaînes d’approvisionnement impliquent de plus

Why You Must Curate Content in 2015 #RéseauxSociaux via @JuliaEMcCoy @sejournal In 2015, web content will surround us (I think it might even drown us). There will be more content than ever on the web, since the Internet is only growing: so what do we do with this content? How do we find our own

DSI : Comment éviter les écueils du #management à plusieurs niveaux ? via @AtoutDsi Le management hiérarchique à plus d’un niveau se rencontre le plus souvent dans les DSI de tailles moyenne à grande. Il s’agit de situations organisationnelles où le DSI ou un directeur de la DSI dirige des collaborateurs eux memes managers hiérarchiques.

France Is Absolutely Crushing It at CES #IOT via @gilbertjasono @YahooTech This week, Las Vegas hosts the Consumer Electronics Show, an annual mega-convention where technology companies large and small present their best ideas and products for the upcoming year. http://goo.gl/dKQR35 ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises

The 5 Most Important Things Happening at CES 2015 #IOT via @TIME Come for the 4K TVs, stay for the Bluetoothbrushes http://goo.gl/hO1HgP ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises ___________________________________ ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le

Comment faire évoluer la culture managériale ? #Management #RH via @Cegos VIDÉO – Interviewée lors du dernier congrès HR sur « comment faire évoluer la culture managériale pour aligner les managers sur la stratégie ? », Nathalie Bouscasse, Directrice de l’Expertise Cegos, nous livre son analyse sur les 6 injonctions paradoxales et les obstacles auxquels se heurtent aujourd’hui les

Presenting the Best of CES 2015 winners! #IOT via @thatmatsmith @engadget One week in Vegas, several halls filled with tech, but only one official Best of CES Awards. After a few tortuous nights of shouting at each other, debating the merits of each of our finalists, we eventually decided on our winners. Congratulations to all

Les data scientists ne plébiscitent pas toujours Hadoop #BigData #TransformationDigitale via @MondeInformatiq Qui dit projet big data ne dit pas forcément Hadoop. La plateforme Open Source ne convient pas à tous les types d’analyse, notamment complexes avec des traitements peu parallélisables, souligne l’enquête Paradigm4Data Scientist qui montre que 35% des data scientists interrogés ayant testé