Management

[#Management] Êtes-vous un entrepreneur leader, ou juste un entrepreneur ? via @bymaddyness

Êtes-vous un entrepreneur et un leader, ou juste un entrepreneur ? Entreprendre nécessite des compétences très particulières et un mindset adapté. À l’ère des startups et du digital c’est l’entrepreneur leader qui gagnera. Savoir déléguer, bien communiquer avec ses équipes, inspirer, encadrer ou encore savoir s’adapter sont autant d’atouts qu’un entrepreneur doit avoir pour réussir

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[#Management] Tout ce qu’il faut savoir pour tuer la motivation de ses collaborateurs ! via @samuelathlan @bymaddyness

Tout ce qu’il faut savoir pour tuer la motivation de ses collaborateurs ! Il est toujours utile de revenir sur les fondamentaux du management, dans cet article on retrouve tous les grands principes qui feront que vos collaborateurs décident de rester, de s’engager quotidiennement et seront motivés. Dans le cas contraire, vous tombez inévitablement dans

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[#Article] La gestion du temps pour un professionnel, conseils d’entrepreneurs via @juliedesk

La gestion du temps pour un professionnel, conseils d’entrepreneurs Mon dernier article sur le Blog Julie Desk sur le thème « La gestion du temps pour un professionnel, conseils d’entrepreneurs ». Je suis toujours étonné de la manière dont les gens s’organisent pour gérer leurs activités professionnelles et personnelles, ou plutôt de la manière qu’ils ont de

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[#Management] Quel #Leader êtes-vous ? via @EchosExecutives

Quel leader êtes-vous ? Le style de management est quelque chose qui est très personnel, c’est aussi quelque chose que l’on n’apprend pas à l’école en particulier dans les écoles dites de management. En effet, dans ses écoles on apprend surtout à faire de la finance, de la gestion ou de la comptabilité mais pas

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[#Management] Sécuriser les parcours professionnels grâce aux compétences transversales via @Strategie_Gouv

Sécuriser les parcours professionnels grâce aux compétences transversales France Stratégie a publié il y a peu une étude très détaillée sur le sujet des compétences transversales et propose un framework pour catégoriser ces compétences et les métiers afin de pouvoir identifier facilement les transitions professionnelles possibles pour les salariés. Lorsqu’on prend le recul de sortir

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[#Management] Pitchez vos idées comme un pro ! via @Lipootoo ‏ @WTTJ

Pitchez vos idées comme un pro ! Prendre la parole en public est toujours un exercice difficile, stressant ou enthousiasmant en fonction de qui vous êtes et de votre niveau d’extraversion, d’habitude ou d’intérêt pour ce type de situation. On le voit d’ailleurs en ce moment avec la nouvelle réforme du bac obligeant les lycéens

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[#Article] L’engagement des collaborateurs, un enjeu stratégique via @juliedesk

L’engagement des collaborateurs, un enjeu stratégique Mon dernier article publié sur Le blog Julie Desk sur le thème « L’engagement des collaborateurs, un enjeu stratégique ». En management, il existe une problématique de fond à laquelle tous les managers ont déjà été confronté, et sur les RH tentent de comprendre, c’est ce qui fait la différence entre un collaborateur engagé

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[#Management] Être fidèle à son entreprise paye-t-il encore ? via @myrhline

Être fidèle à son entreprise paye-t-il encore ? Beaucoup d’entreprises ont du mal à retenir leurs talents, mais est-ce encore payant d’être fidèle à son entreprise ? Seul un tiers des collaborateurs sont fidèles à leur société, autant dire que la fidélité est loin d’être acquise pour les employeurs. Les salariés se disent prêt à

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