Les #RéseauxSociaux déchiffrés en infographies et avec humour via @i_am_un_chat Sur le Tumblr Pictever vient d’être publié une série d’infographies déchiffrant avec humour les réseaux sociaux et applications à succès tels que Messenger, Snapchat, Tinder, Candy Crush ou encore YO. http://goo.gl/cwoxIe ___________________________________ Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin ___________________________________

Get “Social” back into #SocialMedia ! via @davriv @ParlonsRH L’utilisation des réseaux sociaux est devenue pratiquement incontournable pour les entreprises qui sont aujourd’hui une majorité à les utiliser dans leur recrutement [1] . C’est une des manières de répondre au mieux aux nouvelles attentes des candidats, qui cherchent à avoir un contact plus direct avec

Mais que se cache-t-il vraiment derrière un projet #BigData ? via @Boughzal @HBRFrance On assiste aujourd’hui à un fort engouement autour du thème du Big Data parfois même par un effet d’entrainement. Les publications de différentes natures et les manifestations se multiplient et les promesses aussi, sans pour autant définir vraiment le contour du phénomène,

Les entreprises très critiques sur la réforme de la #formation professionnelle via @clagoutte @Le_Figaro Le verdict est sans appel. Un an après son entrée en vigueur, la réforme de la formation professionnelle n’enchante pas les chefs d’entreprise. Selon une étude des cabinets Fidal et Amplitude que dévoile Le Figaro, 60% des professionnels interrogés affirment que cette réforme n’apportera quasiment

Le business model des entreprises libérées #Management via @LesEchos Les entreprises libérées s’affranchissent largement de la hiérarchie et du contrôle. Leur business model s’en trouve profondément modifié. http://goo.gl/SPShdA _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership _______________________________________________

#PersonalBranding : Principes stratégiques pour maîtriser son identité #numérique #SocialMedia via @louis_tigreton @wizbii Si nous nous trouvons en pleine ère numérique, force est de constater que le Web et la vitesse de développement des innovations peuvent faire peur. Oui, c’est vertigineux. Mais la passivité n’est plus une option. Il faut considérer le Web comme un espace public, faisant

RÉALITÉ VIRTUELLE : LA NOUVELLE FRONTIÈRE TECHNOLOGIQUE DU #NUMÉRIQUE via @LUsineDigitale La réalité virtuelle prépare depuis quelques années sa conquête du monde avec la promesse de l’arrivée sur le marché de casques accessibles au plus grand nombre. Si les grands industriels n’ont jamais cessé de s’en servir à l’aide de coûteux équipements, les innovations au

La révolution #numérique va faire tomber les barrières de l’entreprise via @christophebys @LUsineDigitale Philippe Canonne est DRH, il a travaillé pour la Fnac ou Sephora. Il est membre du bureau de l’ANDRH où il s’intéresse notamment aux évolutions du travail et du management à l’heure du numérique. Selon lui, la révolution digitale dissout les frontières

Facebook poursuivi pour la création d’une base de données biométriques #SocialMedia via @zdnetfr La plus grande base privée au monde de données biométriques : c’est ce que détiendrait Facebook grâce à son système de reconnaissance faciale. C’est du moins ce dont l’accuse un utilisateur américain, qui reproche à Facebook de ne pas offrir de droit

Le #coaching 3.0 : une nouvelle approche de l’accompagnement #Management via @CadresDirigeant A l’ère du tout numérique et du e-learning, une nouvelle approche de l’accompagnement des managers commence à séduire les décideurs en organisation. L’homme d’aujourd’hui n’a de cesse d’essayer de réconcilier le global (l’élargissement des champs géographiques, la multiculturalité, l’accélération du temps, des décisions