#TransformationNumérique : la théorie de l’évolution de l’utilisateur en entreprise via @viettoannguyen @journaldunet L’informatique a grandement évolué au cours des 40 dernières années et l’humain également… Il s’est transformé de fait en utilisateur de dispositifs informatiques, matériels et logiciels. http://goo.gl/E5km10 ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Numérique et énergie : les formidables

Tendances des #RéseauxSociaux : que retenir de l’étude GlobalWebIndex Q1 2015 ? via @zdar @zdnetfr Le cabinet GlobalWebIndex a publié son étude trimestrielle sur les tendances des réseaux sociaux au premier trimestre 2015. Rappelons que les données proviennent d’un sondage auprès d’environ 50.000 utilisateurs, répartis sur 33 pays, à l’exception de la Chine pour laquelle

#Digitalisation du point de vente : 5 erreurs à éviter via @Benoit_Gaillat @skeelbox La digitalisation du point de vente est un des sujets les plus importants chez les retailers et vue la demande en ce sens des consommateurs, on ne peut que les comprendre. Même si des expériences très positives commencent à apparaître, il ne faut pas

Comment se former et gérer son employabilité en 2015 ?  #Formation via @idcarrieres La loi du 5 mars 2014 a réformé la formation professionnelle continue et conduit les salariés et les entreprises à repenser leurs démarches respectives et conjointes de formation et de gestion de carrière. A lire Carrière professionnelle en mode self & co http://goo.gl/UzG0bV _______________________________________________

5 tactiques de #GrowthHacking à connaître d’urgence #SocialMedia via @MMM_Monaco Growth hacking : le nouveau buzz word de 2015 ? C’est avant tout une vision du marketing, un état d’esprit des petites entreprises et startups qui veulent une croissance rapide. http://goo.gl/qjKdNH ___________________________________ Rappel ma conférence à Dauphine : Best-practices sur Linkedin ___________________________________

#Management : ces #formations qui rendent votre équipe heureuse via @rdelanoe @cadremploi Parmi le vaste catalogue de formations continues proposées aux managers, certaines visent moins à se perfectionner qu’à améliorer l’ambiance et le bien-être au travail. Tour d’horizon de ces modules de un à trois jours qui contribuent à faire de vous des animateurs d’équipe

Comment le #numérique a transformé l’informatique @jung_marieh @sergeabiteboul @lemondefr Dans le cadre des « Entretiens autour de l’informatique », Serge Abiteboul et Marie Jung ont rencontré Yves Caseau, responsable de l’Agence Digitale du Groupe Axa. Son objectif : moderniser les méthodes de travail des équipes chargées de concevoir les applications mobiles et les sites web. Nous nous sommes habitués

La génération Y n’existe pas #RH #Management via @ReferenceRH Excellente vision des choses, je ne pense pas qu’il soit si évident de classer les gens dans des cases uniquement par leur date de naissance, Jean-Louis MUTTE le démontre très bien dans cet article : Vouloir créer un lien biunivoque entre une tranche d’âge et un

#SocialMedia Is a Waste of Time Without Building an Email List via @meloniedodaro Excellent article sur la nécessité de mettre en place une mailing list en complément de son audience sur les réseaux sociaux, très précis et concret sur la bonne approche, par Melonie Dodaro : Are you spending tons of time executing a social

L’ambition de #LinkedIn dans le monde de la #formation via @jmgilliot LinkedIn est LE réseau social professionnel international qui permet à chacun de gérer et publier son CV, ses formations, ses diplômes et ses certificats (notamment obtenus en suivant des formations comme des MOOC), son carnet d’adresse public, son expérience professionnelle, ses productions, mais aussi de