Management

[#EntrepriseLibérée] Un frein à l’#entreprise du XXIe siècle via @llmconseil @CercleLesEchos Pour survivre, l’entreprise du XXIe siècle doit changer son équation. Cela ne signifie pas pour autant qu’elle doit libérer son organisation et son management. D’autres voies existent. http://goo.gl/HLHVtd ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Le Lean Startup, la méthode des petits

• 20 octobre 2015
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[#Agile] #EntrepriseLibérée : à la libération, on rase gratis…via @Geuze_F @ParlonsRH Au-delà des difficultés liées à ce que certains appellent la « crise du travail », du sens du travail, de sa ou ses finalités et des dérives que tout le monde constate, la mode de l’entreprise libérée apporte des réponses qui semblent artificielles tant sur le

• 4 octobre 2015
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[#Agile] L’#EntrepriseLibérée : entre #utopie, calcul et #imposture via @VinceBerthelot @RHinfo Que vous soyez RH, consultant, manager ou simplement intéressé par la vie des entreprises, vous n’avez certainement pas pu échapper – malgré la trêve estivale – à la marée des conférences, tables rondes, articles et autres interviews chics et chocs sur « l’entreprise libérée » et

• 28 septembre 2015
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[#Agile] #EntrepriseLibérée – Isaac Getz, à l’USI via @isaacgetz @USIEvents Selon le baromètre Gallup Q12, la majorité des salariés (en France et ailleurs) ne sont pas engagés dans leur entreprise. Ils travaillent pour faire des heures pour récupérer un chèque mais pas pour promouvoir la vision et les objectifs de leur entreprise. Est-ce une fatalité

• 27 septembre 2015
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[#Management3.0] Les 12 principes à suivre pour devenir une #entreprise #agile via @cadreo Comment devenir une entreprise agile ? La question se pose pour beaucoup de dirigeants et de managers. Un livre blanc, réalisé par la société Goji, apporte des réponses concrètes pour insuffler de l’agilité dans l’organisation. http://goo.gl/FZHsYl ___________________________________ Rappel ma conférence aux ScrumDay

• 21 septembre 2015
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[#Entreprise] 6 idées à retenir de… « Repenser le #management » via @EchosBusiness Entre un modèle de société hyperconnectée et un mode de management à l’ancienne, comment faire mieux fonctionner les dynamiques vitales de l’entreprise ? Il faut sortir du cadre. http://goo.gl/9BZD3n _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership _______________________________________________

• 20 septembre 2015
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[#Formation] #CPF : Où en est-on ? via @dossierfamilial En janvier dernier, le compte personnel de formation (CPF), mesure issue de la loi sur la formation professionnelle, a remplacé le DIF. Après des débuts laborieux, le CPF se fait une place, petit à petit.   http://goo.gl/DXJU4B _______________________________________________ Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ?

• 19 septembre 2015
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[#Management3.0] Huit questions sur l’entreprise libérée #Agile via @YvesCavarec @LesEchos Popularisé par Isaac Getz en 2009, le terme « entreprise libérée » suscite la curiosité des entrepreneurs. Faut-il croire en ce concept ? http://goo.gl/kJKe0k ___________________________________ Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile ___________________________________   ___________________________________ Rappel mon Article sur

• 19 septembre 2015
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[#Management] Une pensée #agile pour une équipe #agile via @JrmeLecoq @focusrh L’entreprise aime se voir comme une entité capable de réagir rapidement face aux changements de son environnement, afin de s’adapter pour toujours coller aux besoins de ses clients, et être en première ligne pour détecter de nouveaux besoins voire en créer de nouveaux en

• 17 septembre 2015
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[#Agile] @Lcinquin « L’entreprise qui se veut #digitale gagnerait à s’inspirer de l’#entrepriselibérée » via @lila_me @latelier Les ressorts de la transformation digitale, donc culturelle, d’une entreprise sont très proches de ceux qu’ont mis en œuvre les entreprises libérées : c’est la thèse que professe Ludovic Cinquin, directeur général d’OCTO Technology. http://goo.gl/uOVx6G ___________________________________ Rappel mon

• 14 septembre 2015
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