Management

Pitchez vos idées comme un pro ! Prendre la parole en public est toujours un exercice difficile, stressant ou enthousiasmant en fonction de qui vous êtes et de votre niveau d’extraversion, d’habitude ou d’intérêt pour ce type de situation. On le voit d’ailleurs en ce moment avec la nouvelle réforme du bac obligeant les lycéens

• 25 janvier 2018
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L’engagement des collaborateurs, un enjeu stratégique Mon dernier article publié sur Le blog Julie Desk sur le thème « L’engagement des collaborateurs, un enjeu stratégique ». En management, il existe une problématique de fond à laquelle tous les managers ont déjà été confronté, et sur les RH tentent de comprendre, c’est ce qui fait la différence entre un collaborateur engagé

• 1 décembre 2017
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Être fidèle à son entreprise paye-t-il encore ? Beaucoup d’entreprises ont du mal à retenir leurs talents, mais est-ce encore payant d’être fidèle à son entreprise ? Seul un tiers des collaborateurs sont fidèles à leur société, autant dire que la fidélité est loin d’être acquise pour les employeurs. Les salariés se disent prêt à

• 20 novembre 2017
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Le freelance s’installe de plus en plus dans les entreprises Voilà un sujet que je trouve tout à fait passionnant, j’en parlais d’ailleurs récemment dans un article pour le Blog de JulieDesk sur le futur du travail. Le nombre de professionnels qui bascule dans le monde de l’indépendant est de plus en plus important, volonté

• 17 novembre 2017
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Avez-vous un « bullshit job » ? Excellent dossier de La Tribune sur ces cadres qui quittent leur « bullshit job » pour choisir la voie de la reconversion soit dans l’artisanat, des métiers plus concrets, soit vers de nouvelles formes de travail qui donnent plus de sens. Je croise de plus en plus de personnes de mon entourage,

• 13 novembre 2017
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De l’intérêt de la transparence sur la rémunération des collaborateurs ! Voilà bien une question sur laquelle j’ai le sentiment que l’on peut tous avoir un point de vue tout à fait différent selon qu’on se reconnaît dans la catégorie bon négociateur ou au contraire que l’on fait partie de la catégorie de ceux qui

• 8 septembre 2017
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De l’intérêt du Networking La démarche réseau ou networking en anglais est connue de plus en plus de professionnels et appliquée avec plus ou moins de bonnes pratiques. Qu’il s’agisse de changer de job ou faire du business, cette démarche est essentielle dans une carrière professionnelle. Mais pour que cela soit réussi, le networking doit

• 11 juillet 2017
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Cas Uber, peut-on changer la culture d’une entreprise ? Travis Kalanick le patron de Uber est devenu depuis quelques semaines la cible de toutes les critiques pour son comportement sexiste et machistes avec ses employées. Par ailleurs, l’entreprise est accusée depuis de nombreux mois de défauts flagrants de management, tous avec la même cause une

• 20 juin 2017
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À quand la fin de la réunionnite aiguë ? La réunionnite aigüe est un mal bien français auquel dont sont malades de nombreuses entreprises, et les chiffres sont assez effarants. 4 heures et demi en réunion pour un salarié, le double pour un cadre avec un constat encore plus consternant seul la moitié de ces

• 13 juin 2017
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Quelles sont les tendances du bureau de demain ? On le voit de plus en plus les modes de travail se transforment, le temps où l’on avait un bureau fixe est en train de tout doucement disparaître, l’ère de l’open space en train de se révolutionner, et les bureaux de demain seront encore bien loin

• 25 avril 2017
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