Management

Pink Innov’ organise un atelier « Leadership au féminin » le 07/06 L’association Pink Innov’ le réseau de femmes qui partage actu et bonnes pratiques autour de l’Innovation, dont la président est  mon ami Hélène Campourcy, organise un atelier le 07/06 sur le thème « Leadership au féminin ». Les thématiques abordées lors cette soirée seront les suivantes : Vous arrive-t-il de lancer

• 16 mai 2016
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Votre chef vous satisfait-il ? Voilà un vrai sujet de fond en terme de management, les compétences de votre chez conditionnent votre niveau de satisfaction au travail, qui l’eut cru ? Et bien moi, par exemple. Un bon manager est avant tout un bon professionnel, il doit avoir des qualités particulières de leadership, de relationnel,

• 11 mai 2016
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4 ruptures en cours dans le monde du travail Dans la foulée de l’événement de la semaine dernière organisé par l’ACSEL sur le thème « Peut-on disrupter le chômage ? », le CEO de Manpower revient dans cet article sur les 4 disruptions en cours dans le monde du travail. Ces changements vont rebattre les cartes des

• 10 mai 2016
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Pas d’entreprise libérée sans les RH ! L’entreprise libérée ne cesse d’animer les débats entre les RH, les pros et les antis entreprise libérée. Isaac Getz a été interviewé par Focus RH et donne son point de vue sur la place des RH dans la libération d’une entreprise, il y fait un pas en avant

• 27 avril 2016
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Une expérience en cours de type « Holacratie » en interne chez Decathlon Décathlon Village, une entité du groupe Décathlon, composé d’une trentaine de salariés, a lancé une expérimentation autour de l’holacratie depuis 1 an maintenant. Cet article revient sur cette aventure et raconte sous forme de retour d’expérience ce qui a été fait depuis l’année dernière.

• 25 avril 2016
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La bienveillance comme facteur clé de succès du management ? 100% d’accord avec cet excellent article de Gaël Châtelain publié sur LinkedIn Pulse et qui fait un carton en terme de vues depuis sa publication début mars. Il me semble que tout est dit quant à ce qu’on attend d’un manager, et la bienveillance fait

• 12 avril 2016
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Organisation Exponentielle, qu’est-ce que c’est ? Nouvel article de Gilles Babinet sur LinkedIn Pulse à propos des organisations exponentielles, « data centric » dans lesquelles les silos ont disparu et où l’enjeu principal est la data, sa disponibilité et sa facilité d’accès. J’ai comme l’impression qu’il s’agit d’un nouveau concept à suivre de prêt. Et si d’ici

• 31 mars 2016
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L’uberisation de l’emploi est-elle une réponse au chômage ? Excellente interview de Julien Pérona qui a participé à #PortraitDeStartuper et qui donne un avis très pertinent sur les nouveaux modes de travail qui pourraient remplacer l’appel au CDD et au portage. Les chiffres publiés, ce jeudi, révèlent qu’ils étaient encore 6,3 millions de Français à chercher

• 29 mars 2016
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Le manager est-il inutile dans une entreprise libérée ? Il s’agit là d’une problématique de fond dès lors que l’on envisage des changements organisationnels profonds tel que la mise en place d’une démarche agile ou la libération de l’entreprise. Quel est le rôle du manager dans une entreprise libérée ? Cette question largement discutée depuis

• 17 mars 2016
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Du leadership à l’ère numérique Excellent article qui revient sur des clichés qui ont la vie dure en terme de leadership à l’ère du digital. Pour beaucoup encore, la performance et la posture «digitale» sont les clés de cette transformation : comment ne pas être fasciné par le leadership d’Elon Musk, le patron de Tesla et

• 14 mars 2016
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