Management

Are You a Good Delegator ? #Management via @Rieva @smallbiztrends You’ve heard over and over that small business owners need to be good delegators for their companies to grow. Now, there’s some actual proof. A new Gallup study reports that companies led by executives with high “Delegator” ability enjoyed strikingly higher growth rates and revenues than those

• 2 juin 2015
• 0
• 0
• 1.7K

10 Choses que Tout Employeur Responsable devrait mettre en place dans son Entreprise #RH #Management @pysanchis @erse_net Ces dernières semaines, les études et informations remettant en cause la RSE et le Développement Durable en entreprise fusent. L’occasion pour nous de prendre l’actualité à contre pied et de vous montrer que tout n’est pas morose dans le paysage français et

• 1 juin 2015
• 0
• 0
• 1.5K

Plan de #formation : que change la réforme ? via @MBourdat @cegos Pour les entreprises de plus de 300 salariés, au plan de la Loi, il n’y aura plus, à partir des versements sur masse salariale 2015, de mutualisation des fonds en vue du financement du plan. Pour les entreprises de 10 à 299 salariés,

• 31 mai 2015
• 0
• 0
• 1.7K

Comment se former et gérer son employabilité en 2015 ?  #Formation via @idcarrieres La loi du 5 mars 2014 a réformé la formation professionnelle continue et conduit les salariés et les entreprises à repenser leurs démarches respectives et conjointes de formation et de gestion de carrière. A lire Carrière professionnelle en mode self & co http://goo.gl/UzG0bV _______________________________________________

• 28 mai 2015
• 0
• 0
• 1.6K

#Management : ces #formations qui rendent votre équipe heureuse via @rdelanoe @cadremploi Parmi le vaste catalogue de formations continues proposées aux managers, certaines visent moins à se perfectionner qu’à améliorer l’ambiance et le bien-être au travail. Tour d’horizon de ces modules de un à trois jours qui contribuent à faire de vous des animateurs d’équipe

• 27 mai 2015
• 0
• 0
• 1.9K

La génération Y n’existe pas #RH #Management via @ReferenceRH Excellente vision des choses, je ne pense pas qu’il soit si évident de classer les gens dans des cases uniquement par leur date de naissance, Jean-Louis MUTTE le démontre très bien dans cet article : Vouloir créer un lien biunivoque entre une tranche d’âge et un

• 26 mai 2015
• 0
• 0
• 1.6K

Serial learner, le talent qui tue ! #Formation via @cabinetinfhotep @LesEchos Dans 20 ans, la moitié des métiers que nous connaissons aura disparu. L’avenir appartient donc aux individus capables de développer continuellement de nouvelles compétences. Cette nouvelle espèce de talent a un nom : serial learner. http://goo.gl/6gGQWr _______________________________________________ Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment

• 24 mai 2015
• 0
• 0
• 1.7K

La montée en puissance du « CPF bashing » #Formation via @manujar @LSMredaction @EetC_redaction La CGPME et les organismes de formation haussent le ton. Ils accusent le nouveau CPF de tous les maux et s’inquiètent des baisses des budgets. Des critiques pas toutes justifiées. http://goo.gl/EDJG7U _______________________________________________ Rappel : Reprendre ses #études, pourquoi et comment ? #FormationProfessionnelle _______________________________________________

• 23 mai 2015
• 0
• 0
• 1.5K

L’ABSENCE DE #FORMATION PENDANT UNE CERTAINE DURÉE CAUSE-T-ELLE NÉCESSAIREMENT UN PRÉJUDICE AUX SALARIÉS ? via @NDurandGasselin @RHinfo Mme X…, engagée le 1er août 2000 par la société Horlogerie F… en qualité de secrétaire, a été licenciée pour faute grave le 20 octobre 2007. La société a été condamnée à payer à la salariée la somme

• 22 mai 2015
• 0
• 0
• 1.6K

#Formation continue : les #MOOC font leur timide révolution via @verosoule @lemondefr Ce n’est pas une révolution, encore moins un tsunami. Le numérique fait une entrée discrète dans le secteur de la formation continue. Beaucoup lui prédisent pourtant un bel avenir grâce aux cours interactifs en ligne appelés MOOC (acronyme de massive open online courses), en

• 20 mai 2015
• 0
• 0
• 1.8K