[#TransfoNum] La vraie transformation ne se fera que si les dirigeants donnent l’exemple via @MorelPml @CercleLesEchos

La vraie transformation ne se fera que si les dirigeants donnent l’exemple

Cela peut sembler tarte à la crème comme point de vue mais il est toujours bon de le rappeler, les entreprises possèdent la recette pour faire bouger les ligner, et d’ailleurs elle n’ont pas attendu l’avènement du numérique pour se transformer. Or ce qu’elles ont encore du mal à faire, et que nos gouvernants aussi, c’est que les dirigeants donnent l’exemple à leurs collaborateurs. Invoquer le changement, être dans l’incantatoire quand soit même on reste figé dans ses croyances anciennes, qu’on a peur de se faire bousculer par la nouveauté, que l’on risque de se retrouver chahuté sur ses positions et ses certitudes anciennes, cela ne peut pas fonctionner. Cet article de Philippe Morel, DG de Nextdoor les espaces de co-working de Bouygues Immobilier, est une piqure de rappel nécessaire dans une période dans laquelle, il me semble, nos dirigeants manquent un peu d’ambition et de courage managérial pour porter leur transformation.

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Numérique, recrutements, évolution du marché : les entreprises sont condamnées à se transformer. Mais est-ce une malédiction ou une bénédiction ? Et si ces transformations cessaient d’être subies ?

Le sujet de la transformation d’entreprise, tarte à la crème des sujets managériaux, n’en est pas moins réellement au coeur des projets stratégiques d’à peu près toutes les entreprises qui comptent passer (plus ou moins sereinement) 2017.

https://goo.gl/pq6EIS

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Rappel mon Article sur Cadre et Dirigeant Magazine : Startups et grands groupes, le mariage impossible ?
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Rappel mon Article sur Cadre et Dirigeant Magazine : Startups et grands groupes : vers un mariage possible
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