Management

#Leadership au féminin : lorsque les femmes s’imposent dans l’entreprise via @JDBebusiness Les femmes françaises accèdent enfin, de plus en plus massivement, aux plus hauts postes de responsabilité au sein des grandes entreprises et sont de plus en plus nombreuses à créer leur propre entreprise. http://goo.gl/Lw7ZnP

• 23 janvier 2015
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Portrait du manager de demain : un chef reconnu et motivant #Management via @microsoftpme Les évolutions, les bouleversements que connaît le monde du travail, ont profondément modifié le rôle du manager au cours de ces 30 dernières années. http://goo.gl/DneDVI _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership _______________________________________________

• 22 janvier 2015
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  L’abécédaire du chef de projet #Management @jppol Sur une idée d’un collègue blogueur (merci Rémi, LE spécialiste de la génération Y !), je vous propose dans cet article un abécédaire du chef de projet, chacune des lettres illustrant l’une des facettes de ce rôle qui nous intéresse tant ! http://goo.gl/EqaHqf

• 22 janvier 2015
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La nouvelle génération Z rejette le #management à la papa #genz via @cadremploi Alors que la génération X (née entre 1965 et 1979) s’accommodait bien d’un management vertical, la génération Y (1980 – 1994) a commencé à bousculer la hiérarchie, et celle qui fait ses premiers pas en entreprise en 2015 exige un management horizontal.

• 21 janvier 2015
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Votre satisfaction au travail dépend des compétences de vos supérieurs #RH via @AmandaGoodall1 @HBRFrance Si vous vous demandez à quel point votre travail vous plaît, ou au contraire ne vous plaît pas, il est vraisemblable que la première chose à laquelle vous pensiez soit votre patron. Il n’est pas rare d’entendre dans son entourage qu’une

• 20 janvier 2015
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Près d’un salarié sur deux confronté au burn-out #RessourcesHumaines via @RegionsJob Fatigués, 17% des salariés se disent potentiellement en situation de burn-out et 31% expliquent être confrontés à ce problème dans leur entourage professionnel, selon une enquête de l’institut Think pour le cabinet de conseil Great Place to Work. http://goo.gl/KaXdQy

• 18 janvier 2015
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« La multiplication des chefs de projet est une catastrophe managériale majeure », affirme le sociologue François Dupuy #Management via @christophebys @UsineNouvelle Après « Lost in management », le sociologue François Dupuy publie aux éditions du Seuil, « La faillite de la pensée managériale ». Il y décortique les raisons pour lesquelles le management tel qu’il est pratiqué échoue et produit

• 18 janvier 2015
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La qualité du #management est génératrice de performance via @PetersvanDeinse @LaTribune Une étude menée par la société financière Oddo montre le lien entre performance de l’entreprise et qualité du management. Avec le désengagement des salariés qui s’accroît d’année en année, les organisations, notamment les chefs d’entreprises, ne peuvent plus faire l’économie de la qualité du

• 14 janvier 2015
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Concevez votre #stratégie pour 2015 ! #Management via @PhilippeHerv @Advanseez_Fr Une nouvelle année démarre. Pour beaucoup c’est sans doute l’occasion de recaler ses objectifs. En se posant la question des objectifs on en vient à se poser celle de la stratégie. Les objectifs que je suis en train de fixer servent-ils ma stratégie? Mais au

• 13 janvier 2015
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#Formation : le DIF fait place au CPF via @michaelpagefr Le 5 janvier 2015, le Droit Individuel à la Formation (DIF), qui permettait jusqu’alors aux salariés de cumuler des heures ouvrant le droit à des formations professionnelles, sera remplacé par le Compte Personnel de Formation (CPF). Quels sont les changements majeurs ? Comment en bénéficier ? http://goo.gl/0R9ew4

• 13 janvier 2015
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