Management

Les abus sur les forfaits jours mieux contrôlés #RH via @darrivet @Le_Figaro La justice réclame aux entreprises un temps de travail raisonnable. Le secteur bancaire vient de réussir le test. http://goo.gl/3fIP8e

• 20 février 2015
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Agefos-PME veut assurer contre les « incertitudes de la réforme » #RH #Formation via @LSMredaction @EetC_redaction Les partenaires sociaux qui pilotent Agefos-PME souhaitent proposer aux entreprises, à partir de mi-2015, un système d’assurance formation contre les risques nés de la réforme en cours. Un dispositif auquel les entreprises adhèreraient sur la base du volontariat. http://goo.gl/GY1EJU _______________________________________________ Rappel

• 18 février 2015
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Infographie : L’évolution du #management par le #numérique via @FilsdePub_ @AmbasdrSocial Dans cette infographie réalisée par Microsfot dans le cadre des Tech Days 2015, les chiffres sont flagrants. Les « cols bleus » approuvent l’arrivée du numérique dans leur environnement professionnel. Cette approbation devient alors une véritable clé vers un avenir plus connecté, à tous les étages

• 18 février 2015
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#DIF versus #CPF : les cinq différences à retenir #RH #Formation via @Aurelie_Tachot @exclusiverh Exit le Droit individuel à la formation (DIF) ! Depuis le 1er janvier 2015, les salariés du secteur privé bénéficient d’un Compte personnel de formation (CPF), instauré par la réforme de la formation professionnelle. Si tous les décrets n’ont pas encore été publiés,

• 15 février 2015
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Le coworking en entreprise, nouveau mode de #management ? via @Talentroc Selon Cadremploi, un salarié heureux serait deux fois moins malade, six fois moins absent, et 55% plus innovant ! D’où l’importance pour les DRH de se préoccuper du bien-être au travail de ses salariés. Team building, coworking ou entreprise libérée, les sociétés optent pour un mode de

• 15 février 2015
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Mener une transformation dans son entreprise ? 6 leçons de 3 grands dirigeants français. #Management @CairnExperts Alexandre de Juniac (PDG du groupe Air France-KLM), Sébastien Bazin (PDG du groupe Accor), et Michel Combes (DG du groupe Alcatel-Lucent) : trois grands patrons, qui ont chacun mené une grande transformation de leur entreprise. http://goo.gl/Jez4kX _______________________________________________ Rappel : De la

• 14 février 2015
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La valeur d’une entreprise, c’est la qualité des relations de travail #RH via @Phil_Laurent @LEXPRESS La valeur d’une société est souvent évaluée en termes financiers, mais elle réside avant tout dans la capacité des managers à valoriser les salariés, juge le coach Philippe Laurent. http://goo.gl/z8EjKf

• 13 février 2015
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Why ? Les entreprises ne comprennent rien à la génération Y #RH via @f_guenot @focusrh Mieux comprendre les stéréotypes liés à la génération Y et acquérir des connaissances approfondies sur cette population née entre 1984 et 1996 : tel est l’objectif de la première enquête internationale sur le sujet réalisée par Universum avec l’INSEAD Emerging Markets

• 13 février 2015
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Why You Should Minimize Micromanagement in 2015 #Management via @salesforce Ever feel like you have to do everything for those you manage? Like no one else has a clue? You might be micromanaging your employees and it could be hurting both your team dynamics and your business’s success. This detrimental approach usually results in low

• 12 février 2015
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Les ressources humaines trop souvent déconnectées des salariés #RH via @sophiegaloo @HBRFrance Il existe un déficit global de lien social, que ce soit en Europe et dans le reste du monde. Et il devient urgent que les DRH prennent cet état de fait en compte s’ils ne veulent pas être totalement déconnectés de leurs collaborateurs.

• 12 février 2015
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