Agilité

Changez et appuyez sur l’accélérateur… #agilité via @AlainGoetzmann @LesEchos Le changement est le sujet omniprésent dans toute conversation d’affaires un peu approfondie. Le thème le plus souvent abordé est celui du marché qui change désormais plus vite que notre capacité à l’appréhender. http://goo.gl/iCKAe4 _______________________________________________ Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme de la DSI

• 24 mars 2015
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Un moyen de sensibiliser votre équipe à l’#agilité : Dessine-moi un manifeste #agile via @EmilieEsposito @Kaliop Vous avez entendu parler d’agilité, de Scrum, de Kanban, etc. Le sujet vous intéresse, vous aimeriez sensibiliser votre équipe à l’agilité et, si les réactions sont positives, commencer une démarche d’agilisation. http://goo.gl/k9lQS5 _______________________________________________ Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme

• 20 mars 2015
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Les 5 commandements de la transformation #agilité #digital via @ValLandrieu @LesEchos Que ce soit pour digitaliser, rester compétitif ou faire évoluer le business model, la transformation perce dans tous les discours. La démarche implique un scénario de rupture. http://goo.gl/rrFKmc _______________________________________________ Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme de la DSI ! _______________________________________________ _______________________________________________ Rappel

• 18 mars 2015
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Pourquoi ne veulent-ils pas être agiles ? #agilité via  @agilaction Le plus dur dans l’agilité c’est probablement de faire accepter le changement à tous les collaborateurs, les convaincre qu’être agile est une bonne chose pour l’entreprise. Car l’agilité a une « réputation ». Parfois à raison mais souvent à tort : voici ce que pensent les collaborateurs avant

• 17 mars 2015
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Le #Lean : un mot en danger via @LesEchos @slsproconseil Le Lean, une belle idée… trop souvent dévoyée ! Consistant originellement à focaliser toutes les énergies d’une organisation sur son développement et à mobiliser les hommes et les équipes sur le progrès et la construction de leur futur, le mot en vient aujourd’hui à exprimer

• 15 mars 2015
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Entreprise #agile : comment piloter par la valeur, plutôt que par les coûts via @sebdlbc @DeloitteFrance Dans les entreprises, et notamment dans les directions informatiques, la tendance dominante consiste à raisonner en termes de coût des projets, et non en fonction de la valeur qu’ils apportent. Cependant, de plus en plus d’organisations s’intéressent à ce

• 14 mars 2015
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5 raisons d’utiliser le jeu pour travailler #agilité #management via @agilaction Le jeu en entreprise existe déjà sous plusieurs formes. Le Team Building par exemple ou encore les espaces de détente avec des jeux mis à disposition pour faire une pause. Mais pourquoi jouer uniquement pendant les pauses ? Jouer en travaillant est bien plus productif !

• 13 mars 2015
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Un quart des entreprises sur le point d’adopter le #DevOps ? via @DBasyn @ChannelnewsFr Les éditeurs présents sur le marché du DevOps n’ont apparemment pas de soucis à se faire. Si l’on en croit Gartner, leurs outils devraient générer cette année 2,3 milliards de dollars dans le monde, soit une croissance de 21,5% par rapport au

• 12 mars 2015
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#Lean management, démarche collaborative d’amélioration continue via @FDempure @LesEchos Avec le lean, impliquez pour optimiser la performance de l’entreprise.Initié dans les années 1950 pour relancer une industrie japonaise en pleine reconstruction, le « Lean » est une démarche qui vise à augmenter les performances d’une entreprise en améliorant l’efficacité de son organisation et de ses processus. Une politique

• 9 mars 2015
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#Agilité vs/ #Lean : lequel choisir ? via @Cerezaconseil L’Agilité et le Lean font du ramdam dans le monde du management IT, si bien que la distinction entre les deux concepts en devient floue. Ces deux outils n’agissent pourtant pas sur les mêmes paramètres d’un projet, alors que les bonnes pratiques de l’Agilité se concentrent

• 5 mars 2015
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