Agilité

Qu’est-ce qu’une transformation #agile réussie ? via @pablopernot La semaine dernière, il me semble avoir vu passer une déclaration de Alistair Cockburn (je vous laisse traduire), l’un des signataires du manifeste agile, et l’une des personnes qui continue de nourrir la réflexion, ainsi donc une déclaration de Alistair Cockburn qui disait n’avoir jamais connu de

• 16 mai 2015
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5 raisons d’utiliser le jeu pour travailler #Formation #Agilité #Management via @Agilaction Le jeu en entreprise existe déjà sous plusieurs formes. Le Team Building par exemple ou encore les espaces de détente avec des jeux mis à disposition pour faire une pause. Mais pourquoi jouer uniquement pendant les pauses ? Jouer en travaillant est bien plus

• 14 mai 2015
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Mais au fait, qu’est-ce qu’une équipe ? #Management #Agilité via @PerformanseFR La notion d’équipe a fortement évoluée. Hier, appréhender une équipe consistait à se concentrer sur l’analyse d’éléments considérés comme fixes : les buts, les rôles et les tâches. Aujourd’hui, l’environnement est beaucoup plus fluide, dynamique et complexe : une équipe doit donc toujours s’adapter et ses

• 14 mai 2015
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10 outils pour faire de votre équipe une équipe auto organisée #agilité #management via @sacha2point0 @islifeserious Vous pensez qu’une équipe est plus efficace et s’investit davantage quand on l’a laissée s’organiser toute seule ? Vous pensez qu’être trop directif, c’est souvent contre-productif et que de toute façon on ne peut pas téléguider les gens. Vous

• 11 mai 2015
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Les 5 règles d’or pour réussir sa transformation #agile via @JpPeigne @journaldunet Plus qu’une organisation et un ensemble de bonnes pratiques, l’agile, c’est d’abord un état d’esprit et des comportements au quotidien. http://goo.gl/CtnatS ___________________________________ Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile ___________________________________ _______________________________________________ Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps,

• 8 mai 2015
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#Leadership : (se) transformer pour mieux porter un projet commun #agilité #Management via @DesjardinsCecil @LesEchos A l’heure de l’hypercompétition mondialisée et de la révolution digitale, tenir bon sur ses fondamentaux ne suffit plus. L’art de la transformation devient essentiel pour ceux qui doivent porter la vision de l’entreprise. http://goo.gl/orWwkC ___________________________________ Rappel ma conférence aux ScrumDay

• 5 mai 2015
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L’#agilité #organisationnelle n’est pas qu’une histoire de méthodologies via @LesEchos Dans un environnement de plus en plus changeant et incertain, le développement d’une organisation agile peut s’avérer être une stratégie gagnante. Mais cela ne s’improvise pas. http://goo.gl/erNNud ___________________________________ Rappel ma conférence aux ScrumDay 2015 : La Mutuelle Générale se transforme et devient agile ___________________________________ _______________________________________________ Rappel

• 3 mai 2015
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Non-demande de devis ? #agilité via @davidbgk Je peux vous faire un devis pour vous rassurer. C’est un exercice facile qui tient compte de l’alignement des planètes et de la force du vent. C’est aussi un jeu dangereux pour vous et moi, chacun essayant d’être gagnant : si je passe moins de temps que prévu c’est moi

• 30 avril 2015
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Arte Bonheur au travail : 4 entreprises Européennes ont osé changer! #agilité via @agilaction Suite au reportage d’Arte sur la question du Bonheur au travail, retour sur le portrait de 4 entreprises européennes qui ont révolutionné cette idée. Ils ont osé tout changer et ils ont réussi à rendre heureux leurs employés. http://goo.gl/Rcq1nB ___________________________________ Rappel

• 28 avril 2015
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Water – Scrum – Fall … la réalité d’aujourd’hui ? #Agilité via @addinquy Oui, l’agilité gagne en popularité dans les organisations ! Du moins, apparemment. Les idées qui en sont à la base comme le « people centric » génèrent un réel intérêt. Aujourd’hui plus encore qu’hier, « agile » rime avec « Scrum ».

• 27 avril 2015
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