[#Management] Mort annoncée de la catégorie « Manager » via @LSurugue @LesEchos

Mort annoncée de la catégorie « Manager »

Excellente analyse des problèmes de bureaucratie que vivent les grandes entreprises et dont le management et les managers sont responsables au quotidien. Entre lutte de pouvoir et jeux politiques, entre organisation pyramidale et deresponsabilisation des collaborateur, les processus et procédures ubuesques sont en cause, mais ceux qui les conçoivent et les font appliquer a fortiori. Gary Hamel conférencier international, qui enseigne à la London Business School, en fait le constat et l’analyse. Une interview qui matérialise tous les travers du manager, de cette catégorie professionnelle dont la durée de vie semble plus que limitée, en tout cas dans sa forme actuelle.

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La plupart des grandes entreprises ont des fondements bureaucratiques. Les individus sont divisés en équipes, séparées entre elles par des couches de management. Chacun a une fonction précise, des compétences et des responsabilités strictement définies. A petite dose, la bureaucratie peut être une bonne chose, car les entreprises ont besoin d’un certain niveau de contrôle et de continuité, mais quand elle conduit à entraver la capacité et l’envie des employés à se dépasser et à innover, les conséquences peuvent être désastreuses.

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Rappel mon Article sur Siècle Digital : Blockchain, pas si simple pour les grands groupes
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Rappel du support utilisé lors de la table ronde : La blockchain dans la banque et l’assurance, quelles perspectives ?
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