[#TransfoNum] Le #ChiefTransformationOffice sur le devant de la scène ! via @FL_Debes @LesEchos
Le Chief Transformation Office sur le devant de la scène !
Le Chief Digital Officer serait donc relégué au second rang avec l’émergence de ce nouveau rôle dans la longue liste des CxO de l’entreprise, le Chief Transformation Officer apparaît donc comme le nouveau rôle fort de l’organisation pour l’aider à passer dans la nouvelle ère du numérique. J’avais déjà relayé un article de McKinsey à ce propos en début d’année, j’étais déjà perplexe à l’époque, je le suis toujours autant aujourd’hui, le CDO était déjà censé régler ce problème de transformation, on se serait rendu compte que finalement il n’aurait pas les compétences pour réaliser cette transformation, et qu’il ne faudrait lui laisser que la composante du digital et déléguer la transformation au CTO ! Je ne suis toujours pas convaincu par la démarche, j’ai comme l’impression que cela fait doublon et je ne vois pas vraiment ce que cela apport de plus.
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Voilà un sigle de plus dans les organigrammes. « Le CTO, pour chief transformation officer, marque une nouvelle étape pour les entreprises les plus matures face au numérique », relève Paul-François Fournier, le directeur exécutif de l’innovation chez bpifrance et ancien directeur du Technocentre d’Orange. En partenariat avec le cabinet de chasse de têtes Russell Reynolds Associates, la Banque publique d’investissement vient d’éditer un livret de 23 pages consacré à cette fonction émergente. Le document intitulé « Transformers » condense les discussions informelles d’une dizaine de professionnels du numérique. « Transformer est un terme plus puissant que chief digital officer », apprécie Virginie Fauvel, membre du comité exécutif d’Allianz France chargée du digital et du marketing.
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