[#Management] #QVT, le bien-être au travail moteur de la création de valeur via @EricAlbert_IFAS @usinenouvelle

Qualité de vie au travail, le bien-être au travail moteur de la création de valeur

Une excellente interview de Eric Albert, consultant, qui vient de sortir un livre que le titre est « Partager le pouvoir, c’est possible ». Selon lui le bien être au travail serait générateur de valeur pour les entreprises, et bien j’adhère complètement à son analyse. Il est grand temps pour les société de tout secteur de changer leur point de vue sur la manière de manager leurs équipes. Que l’on parle de Management 3.0, d’entreprise libérée ou de bien-être au travail, l’enjeu est le même, faire en sorte d’améliorer les performances de l’entreprise tout en prenant en considération l’humain.

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Fondateur de l’institut français d’action sur le stress, Eric Albert est consultant. Il publie aux Editions Albin Michel, Partager le pouvoir, c’est possible. Selon lui, les plus conservateurs ne sont pas ceux que l’on croit. Face à l’incertitude, les dirigeants se cabrent sur leurs habitudes, tandis qu’un changement de modèle est devenu indispensable. Il faut en finir avec l’infantilisation généralisée ! Chiche ?

http://goo.gl/EMvMBV

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Rappel Livre Blanc : 80 #PortraitDeStartuper
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : En France, l’entrepreneuriat irait (un peu) mieux
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Rappel mon Article sur Siècle Digital : Blockchain, mais qui sont les mineurs ?
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