[#Article] Les réseaux sociaux d’entreprises, un nouvel enjeu #RH ? #SocialMedia via @Monkey_Tie

[#Article] Les réseaux sociaux d’entreprises, un nouvel enjeu #RH ? #SocialMedia via @Monkey_Tie

Mon dernier article publié sur le Blog du site internet Monkey Tie sur le thème des réseaux sociaux d’entreprise et de l’impact qu’ils ont sur les RH et l’organisation dans lesquelles ils sont déployés. J’ai acquis de fortes convictions sur l’intérêt de ce type de plateforme et j’ai pu constater les craintes que peuvent avoir aussi bien les RH, que le management ou les instances représentatives sur personnel à leur mise en place. Cet article a été rédigé sur un ton un peu décalé, avec l’aide de Mathilde Rupt 🙂

Depuis environ 3 ans, les réseaux sociaux d’entreprises (RSE) sont arrivés dans nos sociétés pour venir améliorer la collaboration entre salariés. Ces fameux RSE permettent aussi de fournir un lieu d’échange et de partage d’informations au sein de l’entreprise. Ils sont en chemin pour devenir un vecteur de la communication interne, préparez-vous !

Aujourd’hui, un acteur majeur de l’organisation reste encore à convaincre sur l’utilisation de tels outils, sur l’impact qu’ils peuvent avoir sur le management, sur le lien social entre individus, sur la hiérarchie. J’ai nommé la direction des ressources humaines alias DRH pour les intimes. Selon vous, quels sont les enjeux pour les RH, de l’arrivée d’un réseau social d’entreprise ?

https://blog.monkey-tie.com/les-reseaux-sociaux-dentreprises-un-nouvel-enjeu-rh/#

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