Explorer · Périodes
2015
1106 articles publiés en 2015.
ArchiveArticle
[#Article] Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du #digital en poupe via @CercleLesEchos
[#Article] Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du #digital en poupe via @CercleLesEchos Mon dernier article sur Le Cercle Les Echos "Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe" Réputés pour leur immobilisme, La Poste, ERDF et la SNCF opèrent à vive
ArchiveArticle
En 2015, Angers accueillera une Cité des objets connectés #IOT via @01Business_fr @XavierBiseul
En 2015, Angers accueillera une Cité des objets connectés #IOT via @01Business_fr @XavierBiseul Ce projet porté notamment par Eloane et Withings permettra de regrouper dans un même lieu un lieu un fab lab et un espace dédié aux startups spécialisées dans l’internet des objets. http://goo.gl/66yIUU
ArchiveArticle
Comment la Société générale est devenue la banque la plus en pointe sur la mutation numérique #TransformationDigitale via @LaTribune @ChLejoux
Comment la Société générale est devenue la banque la plus en pointe sur la mutation numérique #TransformationDigitale via @LaTribune @ChLejoux "Digital for all", "Peps", "co-création"... la banque multiplie les projets et les collaborations pour s'immerger dans la
ArchiveArticle
Réinventons nos jobs à l’ère du #digital via @SiecleDigital @mheberard
Réinventons nos jobs à l’ère du #digital via @SiecleDigital @mheberard Le 4 novembre dernier, Adobe organisait un symposium à Paris réunissant plus de 500 professionnels du marketing et du digital. On y parla tendances et évolutions, et on découvrit des cas concrets éclairants avec des produits
ArchiveArticle
"Frugal #Innovation" ou comment prioriser par la création de valeur via @JDNEconomie @burinjb
"Frugal #Innovation" ou comment prioriser par la création de valeur via @JDNEconomie @burinjb Dans un contexte où : L'économique est en pleine mutation avec des pressions budgétaires fortes, La politique tend vers la réduction de coûts, Le fonctionnel métier devient de plus en plus
ArchiveArticle
How and Why We Lie at Work #Management via @HarvardBiz
How and Why We Lie at Work #Management via @HarvardBiz Although every society condemns lying, it is still a common feature of everyday life. Research suggests that Americans average almost two lies per day, though there is huge variability between people. In fact, the distribution of lies follows
ArchiveArticle
Concilier vie professionnelle et vie privée est indéniablement un enjeu clé de la satisfaction au travail #RH via @TNS_Sofres
Concilier vie professionnelle et vie privée est indéniablement un enjeu clé de la satisfaction au travail #RH via @TNS_Sofres L'équilibre entre vie privée et vie professionnelle constitue, avec l'intérêt du travail et l'ambiance de travail, les trois ingrédients les plus essentiels pour générer de
ArchiveArticle
Maîtriser ses réseaux : allier la rapidité à l'efficacité (Le Cercle Les Echos)
Média patrimonial indisponible — Alban Jarry's avatar Alban Jarry Voici un article fait pour Le Cercle Les Echos sur le thème des réseaux sociaux LinkedIn et Twitter : [ Comment construire son réseau ? Près de 10 ans après… En 2005, Brian Uzzi et Sahannon Dunlap publièrent “How to Build Your
ArchiveArticle
Axa ouvre 20.000 agences dans l'univers virtuel d'un jeu vidéo #TranformationDigitale via @AxaSeedFactory
Axa ouvre 20.000 agences dans l'univers virtuel d'un jeu vidéo #TranformationDigitale via @AxaSeedFactory Développé par Google Niantic Labs, une filiale de Google, le jeu vidéo multi-joueurs Ingress compte huit millions d'utilisateurs. http://goo.gl/MfG8d3 ___________________________________ Rappel
ArchiveArticle
La Banque d'Angleterre investit dans les #bigdata #TransformationDigitale via @cestpasmonidee
La Banque d'Angleterre investit dans les #bigdata #TransformationDigitale via @cestpasmonidee S'il subsistait encore quelques doutes sur la réalité de la révolution numérique en cours, une récente interview accordée à Sky News par Andy Haldane, économiste en chef de la Banque d'Angleterre , devrait
ArchiveArticle
Managers, il y a du travail pour vous ! #Management via @Challenges
Managers, il y a du travail pour vous ! #Management via @Challenges Près de 25% des grosses PME envisagent de renforcer leurs équipes de management dans les 6 prochains mois. Notamment, des dirigeants de transition... http://goo.gl/YiXtAK Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels
ArchiveArticle
Comment gérer la prise de parole des salariés sur les #RéseauxSociaux via @HBFrance
Comment gérer la prise de parole des salariés sur les #RéseauxSociaux via @HBFrance Les médias sociaux ont contribué à libérer la parole de millions d’individus, tant dans la sphère personnelle que dans la sphère professionnelle. Désormais, les entreprises vont devoir tenir compte de leur existence
ArchiveArticle
« Les médecins devront accepter d’être notés et comparés sur les #RéseauxSociaux » #TransformationDigitale via @RevueDuDigital
« Les médecins devront accepter d’être notés et comparés sur les #RéseauxSociaux » #TransformationDigitale via @RevueDuDigital Les systèmes de notation sur internet sont à la mode pour les restaurants, les hôtels ou même les taxis, dans le cas d’Uber. Les prochains sur la liste sont les médecins,
ArchiveArticle
5 erreurs (trop) fréquentes sur les #RéseauxSociaux via @harmonycom9
5 erreurs (trop) fréquentes sur les #RéseauxSociaux via @harmonycom9 Aujourd’hui, la plupart des entreprises sont présentes sur au moins un réseau social. Mais on y voit encore chaque jour des erreurs qui peuvent coûter cher . http://goo.gl/2PacHj
ArchiveArticle
Rappel de mes présentations mises en lignes en 2014 sur @Slideshare
J'ai commencé ce blog fin 2014, déjà 200 articles curés (2000 vues), 6 présentations mises en ligne sur Slideshare (1220 vues) et juste avant la fin de l'année 2014 un article publié sur Le Cercle Les Echos (déjà 320 partages en moins d'une semaine). Vous trouverez donc les présentations suivantes
ArchiveArticle
A tester en 2015 – #Management : 7 règles à appliquer chaque jour #Leadership via @CadresDirigeant
A tester en 2015 – #Management : 7 règles à appliquer chaque jour via @CadresDirigeant Pour être un bon dirigeant, il est important de respecter des principes de base en matière de management. Dans un article publié sur le site Inc.*, Peter Economy, co-auteur notamment avec Bob Nelson de l’ouvrage
ArchiveArticle
UN CLIMAT D'ENTREPRISE POSITIF #RH via @RHInfo
UN CLIMAT D'ENTREPRISE POSITIF #RH via @RHInfo Il y a deux manières d’aborder la question... de ce qui fait un climat positif dans une entreprise : Soit on pense que c’est une problématique contextuelle et environnementale, et il faut alors s’efforcer de créer toutes les conditions extérieures de
ArchiveArticle
Votre appli fait-elle fausse route ? un test simple #agilité via @XebiaFr
Votre appli fait-elle fausse route ? un test simple #agilité via @XebiaFr *“Rudderless agile lets us build the wrong products twice as fast as we did before”*Rich Mironov *« Life is too short to keep building something nobody want »*Ash Maurya Vous connaissez certainement cette situation où
ArchiveArticle
La contre-offre : une "mauvaise" bonne solution #RH #Management via @RobertHalfFR
La contre-offre : une "mauvaise" bonne solution #RH #Management via @RobertHalfFR La fuite des talents va souvent de paire avec les premiers signes de la reprise économique. Dans une telle situation, la problématique de la contre-offre refait surface. Jusqu'à présent, cette dernière était
ArchiveArticle
@Twitter va vous résumer l’activité du réseau en votre absence #RéseauxSociaux via @Fredzone
@Twitter va vous résumer l’activité du réseau en votre absence #RéseauxSociaux via @Fredzone Les utilisateurs que vous suivez sur Twitter disent des choses intéressantes (parfois), mais il n’est pas toujours facile de tout lire, puisqu’on ne peut pas rester constamment devant le service de
ArchiveArticle
TOP 10+ WHY HAPPINESS AT WORK WILL INCREASE PERFORMANCE #Management #RH via @torbenrick
TOP 10+ WHY HAPPINESS AT WORK WILL INCREASE PERFORMANCE #RH via @torbenrick It’s time to finally blow up the myth that feelings don’t matter at work Research research conducted by neuroscientists Richard Davidson and V.S. Ramachandran and by psychologist Shawn Achor – increasingly points to a
ArchiveArticle
Choose the Right #Innovation Method at the Right Time #Management via @HarvardBiz
Choose the Right #Innovation Method at the Right Time via @HarvardBiz In the industries plagued by the most uncertainty, how do companies hold on to their ability to innovate? And how do they achieve, and keep, an innovation premium in the market? We found that managers who help their firms create
ArchiveArticle
The Most Innovative Companies Have Long-Term #Leadership #Innovation #Strategy via @HarvardBiz
The Most Innovative Companies Have Long-Term #Leadership #Innovation #Stratégie via @HarvardBiz Call 2014 the year of innovation. A Gartner survey of almost 500 executives at global corporations revealed that growth is this year’s top priority. Google Trends reveals that interest in disruptive
ArchiveArticle
Schneider Electric: Digital transformation, internet of things, sustainability, and operational technology #TransformationDigitale via @Zdnet
Schneider Electric: Digital transformation, internet of things, sustainability, and operational technology #TransformationDigitale via @Zdnet Learn key lessons from Chris Hummel, CMO of a global technology organization undertaking important business transformations. http://goo.gl/w2FCct