La contre-offre : une « mauvaise » bonne solution #RH #Management via @RobertHalfFR
La contre-offre : une « mauvaise » bonne solution #RH #Management via @RobertHalfFR
La fuite des talents va souvent de paire avec les premiers signes de la reprise économique. Dans une telle situation, la problématique de la contre-offre refait surface. Jusqu’à présent, cette dernière était considérée avec méfiance. Et pour cause : elle est bien souvent vue comme la dernière carte du manager pour retenir un collaborateur de valeur. Mais depuis quelques temps, elle semble bien mieux acceptée par les deux camps, comme le démontre la nouvelle étude européenne du cabinet de recrutement Robert Half.
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Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership
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