Explorer · Périodes
2015
1106 articles publiés en 2015.
ArchiveArticle
La #TransformationAgile, une réponse au défi du #numérique via @LesEchos
La #TransformationAgile, une réponse au défi du #numérique via @LesEchos Des groupes historiques sont défiés par des start-ups à la pointe de l'économie numérique. Pour y faire face, ils doivent exploiter les possibilités d'internet avec promptitude. http://goo.gl/pzZioO
ArchiveArticle
#Twitter : la chasse aux clics #SocialMedia via @audreyliberge @siecledigital
#Twitter : la chasse aux clics #SocialMedia via @audreyliberge @siecledigital Pouvoir calculer le reach sur les réseaux sociaux et notamment sur Twitter fait partie des problématiques quotidiennes des community managers. Avec Twitter Ads, nous pouvons facilement voir à l’aide de l’analytics intégré
ArchiveArticle
#Formation continue : les #MOOC font leur timide révolution via @verosoule @lemondefr
#Formation continue : les #MOOC font leur timide révolution via @verosoule @lemondefr Ce n’est pas une révolution, encore moins un tsunami. Le numérique fait une entrée discrète dans le secteur de la formation continue. Beaucoup lui prédisent pourtant un bel avenir grâce aux cours interactifs en
ArchiveArticle
Billion dollar #startup club : ces 91 start-up valorisées plus d'un milliard via @AudeFredouelle @JournalDuNet
Billion dollar #startup club : ces 91 start-up valorisées plus d'un milliard via @AudeFredouelle @JournalDuNet Découvrez le classement des start-up valorisées plus d'un milliard de dollars, mené par Xiaomi, Uber et Palantir. http://goo.gl/Jfx5Bj
ArchiveArticle
Online collaboration: 3 factors that build extraordinary teams #management via @msft4work
Online collaboration: 3 factors that build extraordinary teams #management via @msft4work What’s the magic formula for effective collaboration—especially when your team includes remote workers? “Online and off, some teams consistently work smarter than others,” say the researchers in a recent New
ArchiveArticle
Le temps partagé : atouts et limites... #RH via @romaingiry @focusrh
Le temps partagé : atouts et limites... #RH via @romaingiry @focusrh Le temps partagé : atouts et limites... #RH via @romaingiry @focusrh A l’occasion de la Nuit des RH consacrée au temps partagé, le 15 avril dernier, le LISPE-IGS (Laboratoire d’Innovations Sociales et Performance d’Entreprise de
ArchiveArticle
#SAFe vs #Spotify, le match ! #agilité #scrumdayfr via @BenjaminMoitie @ChevalierRenaud @infoqfr
#SAFe vs #Spotify, le match ! #agilité #scrumdayfr via @BenjaminMoitie @ChevalierRenaud @infoqfr L’agilité à l’échelle est l’une des dernières frontières à atteindre. Différents frameworks existent pour aider les entreprises à diffuser l’agilité à tous les niveaux de l’organisation. SAFe et Spotify
ArchiveArticle
Les #Mooc peuvent-ils répondre aux demandes de #formation continue des entreprises ? via @MelanieCiussi @MHBOUCHET @LUsineDigitale
Les #Mooc peuvent-ils répondre aux demandes de #formation continue des entreprises ? via @MelanieCiussi @MHBOUCHET @LUsineDigitale Les cadres – en apprentissage tout au long de leurs carrières - peuvent-ils compter sur les Mooc (cours en ligne ouverts et massifs) pour se former et élargir leurs
ArchiveArticle
Goldman Sachs Investment Activity into FinTech #Startups Intensifies #strategy via @cbinsights
Goldman Sachs Investment Activity into FinTech #Startups Intensifies #strategy via @cbinsights Goldman Sachs is an active investor in high-flying tech companies ranging from Spotify to Docker to Uber. Here's where the bulge bracket bank is focusing its Fin Tech investment strategy.
ArchiveArticle
L’entreprise libérée, phénomène de fond ou de mode? #agilité #management via @HBRFrance
L’entreprise libérée, phénomène de fond ou de mode? #agilité #management via @HBRFrance On entend parler un peu partout, dans le monde du travail comme dans les médias, « d’entreprise libérée ». De nombreux ouvrages traitent de cette façon nouvelle de mobiliser les acteurs sur leur manière
ArchiveArticle
La normalité est-elle la nouvelle liberté ? #BigData via @hubertguillaud @lemondefr
La normalité est-elle la nouvelle liberté ? #BigData via @hubertguillaud @lemondefr Pour la chercheuse Kate Crawford (@katecrawford) nous vivons désormais dans "les angoisses des Big Data" explique-t-elle dans le New Inquiry . Pour expliquer de quelle angoisse les Big Data sont le
ArchiveArticle
#TransformationDigitale et fonction #RH : un duo impossible ? via @Chezsarah @ParlonsRH
#TransformationDigitale et fonction #RH : un duo impossible ? via @Chezsarah @ParlonsRH Les nombreuses études le prouvent : la digitalisation est l’enjeu majeur de la fonction RH. À titre d’exemple, l’enquête menée par le cabinet Kurt Salmon révèle que 68 % des DRH interrogés pensent que le digital
ArchiveArticle
Qu’est-ce qu’une transformation #agile réussie ? via @pablopernot
Qu’est-ce qu’une transformation #agile réussie ? via @pablopernot La semaine dernière, il me semble avoir vu passer une déclaration de Alistair Cockburn (je vous laisse traduire), l’un des signataires du manifeste agile, et l’une des personnes qui continue de nourrir la réflexion, ainsi donc une
ArchiveArticle
Mise en situation : s'entraîner pour performer #Formation via @Demos_Community
Mise en situation : s'entraîner pour performer #Formation via @Demos_Community Parce que l'on apprend avant tout en pratiquant, il est essentiel que les formations soient riches en temps de mise en situation. Avec la méthode de l’entraînement intensif, les cas pratiques des participants sont le
ArchiveArticle
Cannes 2015: Le dispositif #digital de CANALPLUS.FR #SocialMedia via @canalplus
Cannes 2015: Le dispositif #digital de CANALPLUS.FR #SocialMedia via @canalplus A l'occasion du Festival de Cannes, Canal+ sera également fortement présent sur le digital. Un tour à 360° sur les médias sociaux. http://goo.gl/C0mMY5 ___________________________________ Rappel ma conférence à Dauphine
ArchiveArticle
#numérique et #énergie : les formidables promesses des #smartgrids via @LesEchos
#numérique et #énergie : les formidables promesses des #smartgrids via @LesEchos Comme je précisais cette semaine, je viens de terminer mon cursus à l'université Paris Dauphine en Master Management Global des Entreprises. Dans ce cadre, j'ai accompagné pendant 18 mois une PME française du secteur
ArchiveArticle
Et si #Amazon mariait son #cloud avec #Salesforce... via @LUsineDigitale
Et si #Amazon mariait son #cloud avec #Salesforce... via @LUsineDigitale Et si #Amazon mariait son #cloud avec #Salesforce... via @LUsineDigitaleSAP, Oracle et Microsoft ont démenti vouloir racheter Salesforce. Mais un autre acteur pourrait être le candidat idéal au mariage : Amazon Web Services.
ArchiveArticle
Comment inciter vos salariés à être plus engagés #RH #Management via @sophiegaloo @HBRFrance
Comment inciter vos salariés à être plus engagés #RH #Management via @sophiegaloo @HBRFrance Le livre blanc intitulé Disconnect , publié récemment par ADP, fait état d’un délitement du lien social dans l’entreprise. Très souvent, les salariés ont le sentiment de ne plus être véritablement partie
ArchiveArticle
Avis d'expert : Innover par le #digital, la #stratégie des #leaders... et de ceux qui le resteront ! #Innovation via @01Business_fr
Avis d'expert : Innover par le #digital, la #stratégie des #leaders... et de ceux qui le resteront ! #Innovation via @01Business_fr Entre l'existant de l'entreprise à valoriser, les attentes des consommateurs et l'intégration des innovations, les axes de stratégie digitale sont multiples.
ArchiveArticle
5 raisons d’utiliser le jeu pour travailler #Formation #Agilité #Management via @Agilaction
5 raisons d’utiliser le jeu pour travailler #Formation #Agilité #Management via @Agilaction Le jeu en entreprise existe déjà sous plusieurs formes. Le Team Building par exemple ou encore les espaces de détente avec des jeux mis à disposition pour faire une pause. Mais pourquoi jouer uniquement
ArchiveArticle
Mais au fait, qu’est-ce qu’une équipe ? #Management #Agilité via @PerformanseFR
Mais au fait, qu’est-ce qu’une équipe ? #Management #Agilité via @PerformanseFR La notion d’équipe a fortement évoluée. Hier, appréhender une équipe consistait à se concentrer sur l’analyse d’éléments considérés comme fixes : les buts, les rôles et les tâches. Aujourd’hui, l’environnement est
ArchiveArticle
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : LES RAISONS D'AVOIR PEUR NE SONT PAS CELLES QUE VOUS CROYEZ #Innovation via @LUsineDigitale
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE : LES RAISONS D'AVOIR PEUR NE SONT PAS CELLES QUE VOUS CROYEZ #Innovation via @LUsineDigitale Des personnalités comme Elon Musk, fondateur des entreprises Tesla et SpaceX, l'astrophysicien britannique Stephen Hawking ou encore Bill Gates, le fondateur de Microsoft, ont
ArchiveArticle
Comment exploiter la réputation #digitale diffusée par les moteurs de recherche pour vos insights consommateurs ? #SocialMedia via @asselin @digimind_fr
Comment exploiter la réputation #digitale diffusée par les moteurs de recherche pour vos insights consommateurs ? #SocialMedia via @asselin @digimind_fr Ou le Search Engine Reputation expliqué à votre boss ! Lorsque l’on parle veille e-réputation, Social Media Monitoring et analyse des tendances et
ArchiveArticle
La #TransformationNumérique a rapproché clients et fournisseurs via @EconomieMatin
La #TransformationNumérique a rapproché clients et fournisseurs via @EconomieMatin Il ne se passe pas une année sans qu'une nouvelle révolution ne menace de bouleverser à court ou moyen terme l'activité de nos entreprises. Après le cloud ou le big data, la transformation numérique est sur les