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2014
194 articles publiés en 2014.
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SIRH, le capital humain digitalisé #RH via @LeNouvelEco
SIRH, le capital humain digitalisé #RH via @LeNouvelEco Le SIRH signe la disparition des tâches à faible valeur ajoutée et fait évoluer la GRH vers des fonctions plus stratégiques, salon solutions Ressources humaines Lyon http://ow.ly/F6QA7
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Stratégies du droit, droits de la #stratégie via @XerfiCanal
Stratégies du droit, droits de la #stratégie via @XerfiCanal L’encyclopédie de la stratégie a pour objectif de présenter un état complet de la connaissance dans le champ de la stratégie des organisations, que celles-ci soient des entreprises, des associations, des organisations publiques. Xerfi
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Comment inciter les managers à utiliser les outils de gestion des #compétences ? #RH #Management via @Cegos
J'ai eu Virginie Loye en cours à Dauphine lors de mon Master et j'ai appliqué ses conseils dans l'utilisation des outils de gestion des compétences de mon équipe. L'exercice n'est pas facile pour autant, il est nécessaire et en tant que manager ce travail apporte de vrais éléments de fond pour
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Somfy lance un vaste projet de recherche en #domotique #SmartHome #TransformationDigitale #Innovation @acteursdeleco
Somfy lance un vaste projet de recherche en #domotique #SmartHome #TransformationDigitale #Innovation @acteursdeleco Somfy, spécialiste des équipements automatisés pour les bâtiments, lance un projet de 4,4 millions d'euros pour se positionner en pointe du marché convoité de la domotique.
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"L’augmentation est une reconnaissance, pas un dû" #Management #RH via @BFMBusiness
"L’augmentation est une reconnaissance, pas un dû" #Management #RH via @BFMBusiness Beaucoup compte profiter de leur entretien annuel pour demander une augmentation de salaire à leur manager. Cette négociation délicate doit être préparée et respecter trois règles selon Noémie Cicurel,
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LE #MOOC à ne pas rater : "Du manager au leader 2.0" (@universite_num @CecileDej @LeCnam) #Management
Média patrimonial indisponible — Alban Jarry's avatar Alban Jarry GOLD sponsor du blog : Sponsors : Pour ceux (comme moi) qui avaient raté la première version du MOOC organisé pour France Université Numérique par Cecile Dejoux et le Cnam, c’est l’occasion rêvée de profiter de cette seconde session.
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Votre guide pour écrire de superbes recommandations #LinkedIn en 5 minutes #ReseauxSociaux via @Metrosapiens
Votre guide pour écrire de superbes recommandations #LinkedIn en 5 minutes #ReseauxSociaux via @Metrosapiens Dans notre carrière professionnelle, nous avons rencontré des collègues et des supérieurs que nous voudrions recommander sur LinkedIn pour les aider dans leur carrière. Le problème est
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Le libre et l'#opensource, moteurs de l'#innovation numérique via @LesClesDeDemain
Le libre et l'#opensource, moteurs de l'#innovation numérique via @LesClesDeDemain On entend de plus en plus parler de logiciel dit « libre » ou « open source », deux notions qui regroupent une même réalité. Le terme employé dépend souvent du point de vue de votre interlocuteur. Quel que soit le
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Comment #LinkedIn exploite son outil #bigdata pour analyser ses données #ReseauxSociaux #Innovation via @MondeInformatiq
Comment #LinkedIn exploite son outil #bigdata pour analyser ses données #ReseauxSociaux #Innovation via @MondeInformatiq Le réseau social professionnel LinkedIn a fourni des détails sur le fonctionnement de Gobblin, son framework big data qui lui permet d'analyser de très grands et variés volumes
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Même à 100 ans, une entreprise peut négocier le virage du numérique #TransformationDigitale via @ClubicPro
Même à 100 ans, une entreprise peut négocier le virage du numérique #TransformationDigitale via @ClubicPro Si Paul Terraillon avait eu le nez creux dans les années 50 en investissant avec succès les marchés de la balance de cuisine et du pèse-personne, l'entreprise centenaire a trouvé une nouvelle
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Susciter l'engagement des collaborateurs... Facile à dire ! #Management via @LesEchos
Susciter l'engagement des collaborateurs... Facile à dire ! #Management via @LesEchos Les analyses le prouvent, l’engagement des collaborateurs en entreprise est la clef des entreprises dynamiques et florissantes. Alors que tout le monde s’accorde sur le caractère incontournable de l’engagement, la
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#Infographie : les Français et internet au bureau, 1 heure de surf personnel par jour #Management via @UsineDigital
#Infographie : les Français et internet au bureau, 1 heure de surf personnel par jour #Management via @UsineDigital Les salariés français ont passé en moyenne 1h48 par jour sur internet, indique l'étude 2014 d'Olfelo sur l'utilisation du web en entreprise. Le surf personnel a représenté 63 minutes,
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Les pratiques managériales les plus innovantes du monde
Média patrimonial indisponible — Nicolas Cordier's avatar Blog de Nicolas Cordier L’article de Francis Boyer, consultant, coach et conférencier sur l’innovation managériale, dans le Journal du Net Management intitulé « Les pratiques managériales les plus innovantes du monde » publié le 7/10/14 est
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15 #inventions qui vont cartonner dans les prochains mois #innovation via @journaldunet
15 #inventions qui vont cartonner dans les prochains mois #innovation via @journaldunet Parmi les milliers de brevets déposés chaque année en France et dans le monde, certaines inventions tirent leur épingle du jeu. Soit parce qu'elles suscitent une énorme attente, à l'instar des objets connectés
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8 trucs pratiques pour optimiser votre présence sur #Linkedin #RéseauxSociaux via @FlyConseils
8 trucs pratiques pour optimiser votre présence sur #Linkedin #RéseauxSociaux via @FlyConseils Les chances sont assez fortes que vous soyez déjà présent et actif sur LinkedIn. Vous savez aussi fort probablement qu'il s'agit du site de réseautage le plus utilisé parmi les professionnels. Toutefois,
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Comment mesurer et accélérer le ROI #formation ? via @AkorConsulting
Une très bonne idée pour valoriser les acquis d'une #formation. Comment mesurer et accélérer le ROI #formation ? via @AkorConsulting D’après le rapport de Formaeva, il existe 5 catégories d’outils et de méthodes couramment utilisées pour pallier les faiblesses de l’évaluation du transfert des
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#Management : comprendre les collaborateurs de demain via @LesEchos
#Management : comprendre les collaborateurs de demain via @LesEchos Après les générations silencieuses d’avant 1945, puis les baby-boomers, c’est la génération X qui bientôt sera dépassée par la Y (40 % des actifs en 2015). Quant à la génération "share and like" ou "C" pour
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A #DevOps Snapshot: @Rackspace Survey Shows Businesses Benefits Of #DevOps [Infographic] via @Rackspace
A #DevOps Snapshot: @Rackspace Survey Shows Businesses Benefits Of #DevOps [Infographic] via @Rackspace "Of the respondents who set business-related goals, 66 percent set a goal of increasing customer satisfaction. With the potential to make software rollouts more agile, a DevOps plan can
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L'#agilité en 10 questions via @dlebouc
L'#agilité en 10 questions via @dlebouc L'agilité est devenue, en entreprise mais aussi désormais en dehors, un vocable à la mode. Cet engouement suscite, malheureusement, des messages contradictoires semant le doute sur les pratiques agiles. Ayant eu le bonheur de participer à des équipes agiles
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4 #Outsourcing Mistakes Companies Still Make via @InformationWeek
Je partage complètement l'analyse de ces 4 erreurs. Le pilotage fournisseur relève bien plus d'une problématique de management de contrat et de relations humaines que d'une simple vision "client / fournisseur" de la situation et ne se limite bien sûr pas à de simples indicateurs. 4
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Le #manager du XXIe siècle sera « social » ou ne sera pas #Management via @DeloitteFrance
Le #manager du XXIe siècle sera « social » ou ne sera pas #Management via @DeloitteFrance Avec l’industrialisation de la production, au début du XXe siècle, a émergé la figure du « manager ». C’est lui qui incarne alors les 3C sur lesquels repose la division verticale du travail : commander,
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De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership
Ma dernière expérience dans la construction d’un nouveau service m’a amené à me reposer les questions de l’engagement et la motivation de mes équipes. Dans ce cadre, depuis le démarrage, j’ai toujours fait en sorte de fixer une trajectoire, une vision et de donner un sens à notre activité. Mais
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The seven secrets of #DevOps via @ITWeb
The seven secrets of #DevOps via @ITWeb "During the CA IT Management Symposium 2014 at Vodacom World in Midrand yesterday, Chris Rowett, technical sales director for service virtualisation, EMEA, at CA Technologies, outlined what he believes are the seven secrets of DevOps."
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L’#innovation, ce n’est pas la #technologie via @HBRFrance
L’#innovation, ce n’est pas la #technologie via @HBRFrance "De plus en plus, on a tendance à croire qu’aucune innovation ne peut voir le jour sans recourir à un type technologie en général liées à Internet et qualifiées de « nouvelles ». Or, bien des innovations de service ou de modèle