"L’augmentation est une reconnaissance, pas un dû" #Management #RH via @BFMBusiness
Beaucoup compte profiter de leur entretien annuel pour demander une augmentation de salaire à leur manager. Cette négociation délicate doit être préparée et respecter trois règles selon Noémie Cicurel, Director chez Robert Half: pas d’affect, pas de chantage et pas de comparaison avec ses collègues.
Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership