Agilité

Le #Kanban n’est pas qu’un tableau de tâches ! #agile #agilité via @ludoviclfr @OrangeBusiness

Le #Kanban n’est pas qu’un tableau de tâches ! #agile #agilité via @ludoviclfr @OrangeBusiness Marre de l’accumulation des tâches dans votre processus de travail pouvant engendrer difficulté, retard ou mauvaise qualité, essayez kanban. http://goo.gl/nEGxox ___________________________________ Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables ___________________________________

[ Read More ]

#TransformationDigitale et transformation #agile sont indissociables via @CercleLesEchos

#TransformationDigitale et transformation #agile sont indissociables via @CercleLesEchos Mon dernier article sur Le Cercle Les Echos sur la nécessité de basculer le mode de management de projet en mode agile dans le cadre d’une transformation digitale.  En 2001, des experts du développement logiciel se sont réunis pour formaliser, sur la base de leurs expériences respectives,

[ Read More ]

Votre appli fait-elle fausse route ? un test simple #agilité via @XebiaFr

Votre appli fait-elle fausse route ? un test simple #agilité via @XebiaFr “Rudderless agile lets us build the wrong products twice as fast as we did before”   Rich Mironov « Life is too short to keep building something nobody want »  Ash Maurya Vous connaissez certainement cette situation où l’équipe se bat pour finir un projet dans

[ Read More ]

Les quatre principes clés de la méthode #Scrum toujours insuffisamment suivis #Agilité via @Zdnetfr

Les quatre principes clés de la méthode #Scrum toujours insuffisamment suivis #Agilité via @Zdnetfr Beaucoup de projets inspirés par la méthode Scrum finissent en « mauvais » projets agiles, accablés par les formulaires, les procédures et les réunions. Le créateur de Scrum tient à rétablir la vérité. http://goo.gl/fFhDNg _______________________________________________ Rappel : #TransformationAgile à large échelle, la méthode Formule

[ Read More ]

#TransformationAgile à large échelle, la méthode Formule 1 #agilité #agile #dsi #management

En 2001, 17 experts du développement logiciel formalisaient valeurs et principes de l’agilité via ce qu’on appelle encore aujourd’hui le manifeste agile. Forts de ces recommandations, des méthodes ont émergé avec leurs lots d’outils et de techniques. Plus ou moins abordables, pouvant parfois paraître ésotériques ou mystérieuses, elles ont pu décourager les non initiés et

[ Read More ]

L’ HOLACRATIE, VERS UNE NOUVELLE FORME D’ORGANISATION DU TRAVAIL ? #Management #Agilité via @MaisOuVaLeWeb

L’ HOLACRATIE, VERS UNE NOUVELLE FORME D’ORGANISATION DU TRAVAIL ? #Management #Agilité via @MaisOuVaLeWeb La nouvelle pierre philosophale des décideurs, chefs d’équipes et autres leaders de l’ancien monde Taylorien est probablement la recherche d’un nouveau mode de gouvernance plus efficace, plus libre, plus démocratique. Issu de la génération internet, l’holacratie, concept encore flou, pourrait amener

[ Read More ]

Le recrutement des ingénieurs à l’ère de l’imprévisible #Agilité #Innovation via @lemondefr

Le recrutement des ingénieurs à l’ère de l’imprévisible #Agilité #Innovation via @lemondefr Pour l’ingénieur de demain, « créativité et innovation ne sont plus des options, mais des compétences de survie », estime l’Institut Mines-Télécom, dans son Portrait de l’ingénieur 2030, publié en ligne en novembre 2014. Un environnement de travail en pleine mutation les attend : les évolutions technologiques s’accélèrent, tandis que

[ Read More ]

Nous construisons aujourd’hui la façon dont nous travaillerons demain #Management #Agile via @JDNEconomie

Nous construisons aujourd’hui la façon dont nous travaillerons demain #Management via @JDNEconomie Comment se construit aujourd’hui l’environnement de travail de demain ? Quels choix prendre et quelles solutions adopter ? Aujourd’hui l’e-mail ne correspond plus à notre façon de travailler et les entreprises doivent amorcer un changement vers un environnement de travail plus collaboratif. http://goo.gl/inUPo6 _______________________________________________ Rappel

[ Read More ]

#AGILE…VOUS AVEZ DIT #AGILE ? via @ManpowerGroupFR

#AGILE…VOUS AVEZ DIT #AGILE ? via @ManpowerGroupFR EURÊKA. Etre ou ne pas être agile, là n’est pas la question : il faut faire agile. Comment ? L’agilité est avant tout à appréhender comme un levier de transformation du management et de la culture d’entreprise. http://goo.gl/5qMViv _______________________________________________ Rappel : Après l’#agilité, le #DevOps, la nouvelle arme de la DSI

[ Read More ]