[#Management] Le #Freelance s’installe de plus en plus dans les entreprises via @bymaddyness
Le freelance s’installe de plus en plus dans les entreprises
Voilà un sujet que je trouve tout à fait passionnant, j’en parlais d’ailleurs récemment dans un article pour le Blog de JulieDesk sur le futur du travail. Le nombre de professionnels qui bascule dans le monde de l’indépendant est de plus en plus important, volonté de liberté, prise de risques, nouveaux challenges, plus de hiérarchie, … Bref toutes les raisons sont bonnes pour passer de l’autre côté de la barrière. Et c’est bien le problème pour les entreprises et les RH qui n’arrivent plus ni à retenir leurs talents ni à recruter les profils dont elles ont besoin pour renforcer leurs équipes.
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Ces dix dernières années, les avancées technologiques ont fait naître des compétences digitales devenues aussi rares que spécifiques. Content Manager, Chief Digital Officer ou encore Growth Hacker, ces métiers émergents sont aujourd’hui indispensables pour les entreprises innovantes. Les détenteurs de ces connaissances nouvelles, souvent issus des nouvelles générations, sont des talents prisés par le monde professionnel. Mais ceux-ci n’hésitent plus à refuser des offres de CDI pour évoluer en tant que freelance. Selon une étude de 2016 réalisée par le cabinet Deloitte, 44% des millennials disent vouloir quitter leur entreprise actuelle au cours des deux prochaines années parce qu’ils se sentent négligés.
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