[#Startup] #JeffBezos aurait-il LA méthode pour rester jeune ? via @Jdussueil @frenchweb

Jeff Bezos aurait-il LA méthode pour rester jeune ?

La recette de la jeunesse éternelle d’une entreprise existerait donc bien, Jeff Bezos en tout cas a su démontré qu’il en connaissait les ingrédients qui permettent à une société de conserver l’esprit startup même lorsqu’elle ne l’est plus. Petit rappel intéressant, Amazon est une entreprise qui est entrée en bourse en 1997 et a été créée en 1994, une société qui a donc 23 maintenant et qui est toujours à la pointe. Les quelques éléments qu’il donne pour conserver cet état que toutes les entreprises perdent rapidement : « l’obsession du client, douter des process mis en place, une adoption passionnée des tendances externes, une très grande rapidité dans la prise de décision« .

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Cloud, e-commerce, objets connectés…si Amazon est aujourd’hui à la tête d’un empire, la vision de son fondateur y est pour beaucoup. Dans sa lettre annuelle aux actionnaires publiée cette semaine, Jeff Bezos a rappelé, vingt ans après sa première lettre, les fondamentaux de la société fondée en 1994 et qui emploie aujourd’hui plus de 341 000 personnes dans le monde. «Ne soyez pas d’accord, soyez engagez (disagree and commit)», écrit le fondateur qui prône une organisation centrée sur des équipes resserées pour mieux faire passer l’information.

https://goo.gl/7D6iK1

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Rappel mon Interview sur Smarp : Les collaborateurs ambassadeurs de l’entreprise
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Rappel mon Article sur Cadre et Dirigeant Magazine : Startups et grands groupes, le mariage impossible ?
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