[#Startup] En créer une en étant salarié, c’est possible, mais comment ? via @PaesMichael

Créer une startup en étant salarié, c’est possible, mais comment ?

Créer une startup est un projet ambitieux, le faire en étant salarié peut rapidement devenir une gageure. J’ai tenté de le faire l’année dernière et j’avoue que l’exercice était périlleux, d’ailleurs une bonne part de l’abandon du projet venait aussi de cette contrainte. Cet article met en avant 6 conseils pour créer sa startup tout en étant salarié, ce qui malgré tout reste la trajectoire idéale pour se lancer. J’ai vu pratiquer la plupart de ces conseils dans mon entourage ou par des startupers qui sont passés dans #PortraitDeStartuper, et même s’il y a beaucoup de bon sens ils sont précieux pour la plupart des salariés qui se posent la question de savoir comment le faire correctement.

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Créer sa startup alors que l’on travaille déjà à temps plein peut s’avérer être un réel défi mais c’est bien souvent une nécessité pour beaucoup d’entrepreneur.

En général il est impensable pour le startuper de se verser un salaire avant plusieurs mois voire plusieurs années.

Alors conserver un emploi (et une source de revenu) stable peut être une sécurité qui vous permettra de payer vos factures et développer votre entreprise sans menacer la situation économique de votre foyer.

Si c’est la voie que vous avez choisie, les conseils suivants pourront vous aider à y parvenir…

https://goo.gl/MZSRJT

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Découvrez le livre : Portraits de startupers – édition 2017
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Vous pouvez vous procurer ce livre sur ces plateformes
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Quels impacts de la blockchain sur le monde de l’assurance ?
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Rappel mon Interview sur Smarp : Les collaborateurs ambassadeurs de l’entreprise
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Rappel mon Article sur Neocamino : Stratégie d’influence numérique et e-réputation pour les entrepreneurs
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