[#Management] Point de vue d’un #manager X sur la #GenY via @LinkedInPulse

Point de vue d’un manager X sur la génération Y

Intéressante analyse, rapide et efficace d’un manager de la génération X qui regarde pragmatiquement le comportement les jeunes de la génération Y et leur trouve la légitimité de leurs postures dans la réalité de celle des X. En gros, managers de la génération X sortez du « faites ce que je dis, pas ce que je fais » ! Soyons réalistes les aspiration des jeunes ne sont pas différentes de celles de leurs ainés, leurs comportements n’ont rien à envier à ceux de leurs chefs bien installés, leurs ambitions et leur individualisme ne sont pas si éloigné des comportements parfois égoïstes de leurs patrons. Il s’agit là d’une réalité, les choses doivent changer pour cela, à bon entendeur…

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Beaucoup de choses ont été dites sur la « Génération Y », surtout du négatif !

C’est en effet plus facile de critiquer les natifs des années 80 et 90, de leur opposer nos comportements de « X » que de regarder objectivement en quoi nous leur serions supérieurs.

Avec 40% de la population active à date, se masquer certaines vérités est un risque pour tout manager, à fortiori s’il encadre des équipes jeunes. Alors, êtes-vous prêts ?

https://goo.gl/093XQR

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