[#EntrepriseLibérée] Concept magique ou réelle solution managériale ? via @Pascal_Gremiaux @CercleLesEchos

Concept magique ou réelle solution managériale ?

Dans la lignée de beaucoup de contradicteurs de l’entreprise libérée, cet article met en balance le concept comme une solution « géniale, surtout sur le papier » et non pas comme une solution managériale nécessaire à l’ère du digital. Le propos est tout de même en demi teinte, on sent au travers de cet article qu’il y a, au moins, une volonté de comprendre et piquer les fondamentaux de l’entreprise libérée avant de jeter le bébé avec l’eau du bain. Alors bien sûr, je rejoins pas mal des points sur le fait que l’on entend systématiquement les mêmes exemples cités lors des conférences qui abordent le sujet, mais on entend aussi de plus en plus des retours d’expériences dans des secteurs comme celui de la bancassurance. Les choses bougent, il n’est plus possible aujourd’hui de garder les œillères et faire comme si cela n’avait pas d’importance, bien au-delà des gourous ou des consultants qui n’auraient qu’une envie, faire leur beurre sur le dos des salariés des entreprises qui n’auraient aucun problème avec leurs managers.

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Holacratie, entreprise libérée, Chief Happiness Officer… ces tendances qui font la promotion du bien-être au travail et de l’autonomie des collaborateurs ont le vent en poupe. Mais s’agit-il vraiment de solutions miracles pour des lendemains qui chantent ?

J’ai créé mon entreprise, il y a dix ans, avec la volonté de construire une entreprise dans laquelle tous les collaborateurs se sentent bien, moi y compris. Mais ce qui fonctionnait de manière spontanée lorsque nous n’étions que cinq ou dix montre de facto ses limites dès lors que l’entreprise grandit : l’arrivée de managers intermédiaires redéfinit la relation de proximité du dirigeant et des équipes, on connaît les premiers départs, les premiers ratés, les doutes…

https://goo.gl/5XCfXB

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Rappel Livre Blanc : 80 #PortraitDeStartuper
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Rappel mon Article sur Siècle Digital : La blockchain pour les nuls
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