[#SocialMedia] Quelle stratégie adopter pour son #PersonalBranding ? via @Vincent_Pittard @LesEchos

Quelle stratégie adopter pour son personal branding ?

J’aime bien la construction de cet article, je l’ai souvent dit avant toute chose, il faut se poser la question de savoir ce que l’on veut faire sur les réseaux sociaux, une stratégie est à définir avec des objectifs clairs et une trajectoire pour l’atteindre. Les étapes simples décrites pour se lancer en partant de 0 me semblent intéressantes mais avec 10 minutes par jour, cela peut rapidement devenir insuffisant. Si je prends juste l’exemple de l’écriture d’un article, cela prend bien plus que 10 minutes, et à mon sens c’est un des éléments les plus structurant dans une stratégie de personal branding.

A l’heure de la transformation numérique, les réseaux sociaux jouent un rôle important dans la communication des entreprises. Mais comment bien les utiliser, sans perdre de temps et sans nuire à son image ?

L’image d’un manager et de son organisation sont étroitement liées. Et ce, pour le meilleur et pour le pire. Aujourd’hui, les réseaux sociaux permettent aux cadres et aux dirigeants d’accroître la visibilité de leur entreprise, d’écouter leur environnement, d’humaniser leurs actions. Mais l’utilisation de ces outils, devenus désormais indispensables, pose plusieurs questions. Par quoi commencer ? LinkedIn, Twitter, un blog ? Comment ne pas perdre plus de temps que vous n’allez en gagner ? Comment éviter de faire un faux pas ? En effet, créer un « bad buzz » est un risque que vous ne pouvez pas prendre.

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