[#Management] Votre chef vous satisfait-il ? via @Amanda_dePaulin @letemps

Votre chef vous satisfait-il ?

Voilà un vrai sujet de fond en terme de management, les compétences de votre chez conditionnent votre niveau de satisfaction au travail, qui l’eut cru ? Et bien moi, par exemple. Un bon manager est avant tout un bon professionnel, il doit avoir des qualités particulières de leadership, de relationnel, d’animation, de coaching, mais aussi des compétences « réelles » sur les sujets qu’il a à manager. Il s’agit là d’un facteur clé de succès pour la fidélisation et le recrutement des collaborateurs.

Les compétences du chef constituent l’indicateur le plus révélateur de la satisfaction au travail, dit une étude. Les meilleurs dirigeants sont ceux qui possèdent des connaissances approfondies sur le cœur de métier de l’entreprise

Les patrons s’intéressent depuis de nombreuses années aux facteurs responsables de l’insatisfaction professionnelle. Et pour cause: de nombreuses études ont établi que les employés heureux sont plus productifs, s’absentent moins au travail et risquent moins de démissionner. À cet égard, chaque départ occasionne des coûts de recrutement, de sélection et de formation importants pour les entreprises ainsi qu’une rupture de la continuité du travail. S’ils ne peuvent retenir tous leurs employés, les dirigeants cherchent naturellement à limiter le nombre de démissions et d’absences, notamment parmi les collaborateurs les plus productifs. Comment s’y prennent-ils ?

http://goo.gl/8jBYtS

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Rappel mon Article sur Brandwatch : 10 choses à ne pas faire pour devenir influenceur
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