[#EntrepriseLibérée] L’#Agile comme facteur clé de succès ? via @beajlt @lemondefr
[#EntrepriseLibérée] L’#Agile comme facteur clé de succès ? via @beajlt @lemondefr
Les générations Y et Z font parler d’elles depuis plusieurs mois et inquiètent les RH et managers, perçues comme indépendantes, en quête de liberté et de bonheur au travail, ces générations font l’objet de toutes les attentions. Et pour cause, elles vont massivement remplacer les baby-boomers dans les quelques années à venir et vont amener avec elles de nouvelles manières de travailler et une nouvelle vision du travail.
Le sujet de l’entreprise libérée, même si largement débattu depuis un moment par des experts des RH, reste une réponse communément admise pour attirer et retenir les jeunes talents.
La question est de savoir si les « moins jeunes talents » seront satisfaits par les modèles de management et de gestion de la frontière vie privée / vie pro que les générations Y et Z demandent.
La jeunesse de notre pays n’est pas épargnée. Touchée de plein fouet par les événements récents, elle est également l’une des premières victimes de la crise économique.
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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