[#Agilité] La communauté de pratique, un excellent outil pour les #managers #agiles via @lmorisseau

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[#Agilité] La communauté de pratique, un excellent outil pour les #managers #agiles via @lmorisseau

Dans le cadre de la mise en place d’une démarche de transformation agile, l’impact sur le management est un élément important à surveiller, en particulier pour limiter les résistances ou en tout cas les anticiper. Le rôle du manager doit évoluer dans une entreprise agile, et la communauté de pratique peut devenir un levier d’évolution du rôle du manager. En tout cas, le point de vue adresser dans ce billet me semble être une bonne approche pour accompagner le changement de posture du manager.

Un manager agile est un manager qui évolue dans un écosystème agile. Il n’est pas toujours simple de trouver sa place lorsqu’on a été manager dans un environnement traditionnel; ni de trouver la bonne posture managériale, plus délégative.

 

La communauté de pratique est un bon moyen pour un manager agile, de (re)trouver sa place et sa légitimité. Ce n’est évidemment pas la seule. Elle fait partie de la panoplie de pratiques pour manager agile.

 

C’est également une piste importante pour la scalabilité de l’agilité dans l’organisation, mais c’est un autre sujet.

http://goo.gl/EGqiL7

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Rappel de l’Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Le Lean Startup, la méthode des petits pour les grands
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