L’ENJEU PREMIER POUR TOUT DRH: L’ENGAGEMENT #RH via @RHInfo
L’ENJEU PREMIER POUR TOUT DRH: L’ENGAGEMENT #RH via @RHInfo
La notion d’engagement est aujourd’hui largement utilisée par la fonction RH. Alors que longtemps, les DRH comme les chercheurs se sont plutôt centrés sur la « motivation » : elle renvoyait à l’envie de se lever le matin pour aller travailler, de s’investir dans son activité professionnelle et de se dépasser. La notion d’engagement va plus loin, avec la traduction de cette envie en actes concrets. Or c’est bien cette matérialisation qui intéresse l’entreprise et c’est à ce niveau de la réalité des actes que l’engagement peut être constaté et mesuré.