« L’ANALYTIQUE RH » NOUVEAU GRAAL DES DRH ? #RH via @RHInfo @

visuel_approche_globale_de_lentreprise_5_shtturstock

« L’ANALYTIQUE RH » NOUVEAU GRAAL DES DRH ? #RH via @RHInfo @

Au cours des dernières années, il y a peu de sujets  qui incitent à l’optimisme des DRH tant ils se voient toujours cantonnés dans des rôles de mise en œuvre des stratégies de restructurations. Parmi les sujets qui sont cependant susceptibles de redonner un peu d’espoir à une fonction – la fonction RH – si malmenée depuis quelques années, celui de l’analytique RH – version RH du fameux  « business  analytics » – avec l’explosion du phénomène du Big Data est sans doute l’un de ceux qui semblent parmi les plus prometteurs pour peu que les DRH sachent se saisir de l’opportunité qui se présentent à eux pour regagner de la  crédibilité  er de la légitimité dans des comités de direction  et autres comités stratégiques largement focalisés sur l’utilisation des  chiffres et leur signification.

http://goo.gl/GtIOxL

Laisser un commentaire