Management

• 29 novembre 2014
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Susciter l’engagement des collaborateurs… Facile à dire ! #Management via @LesEchos Les analyses le prouvent, l’engagement des collaborateurs en entreprise est la clef des entreprises dynamiques et florissantes. Alors que tout le monde s’accorde sur le caractère incontournable de l’engagement, la mise en œuvre reste encore bien difficile. http://ow.ly/F09wc _______________________________________________ Rappel : De la #Stratégie pour

• 28 novembre 2014
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#Infographie : les Français et internet au bureau, 1 heure de surf personnel par jour #Management via @UsineDigital Les salariés français ont passé en moyenne 1h48 par jour sur internet, indique l’étude 2014 d’Olfelo sur l’utilisation du web en entreprise. Le surf personnel a représenté 63 minutes, soit 58% du temps passé en ligne au

• 28 novembre 2014
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• 27 novembre 2014
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Une très bonne idée pour valoriser les acquis d’une #formation. Comment mesurer et accélérer le ROI #formation ? via @AkorConsulting D’après le rapport de Formaeva, il existe 5 catégories d’outils et de méthodes couramment utilisées pour pallier les faiblesses de l’évaluation du transfert des acquis.   Perçues comme une évaluation post-formation, les journées TalentDay assurent que

• 27 novembre 2014
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#Management : comprendre les collaborateurs de demain via @LesEchos Après les générations silencieuses d’avant 1945, puis les baby-boomers, c’est la génération X qui bientôt sera dépassée par la Y (40 % des actifs en 2015). Quant à la génération « share and like » ou « C » pour connectée, elle arrive, et l’entreprise va encore devoir s’adapter. Mais

• 26 novembre 2014
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Je partage complètement l’analyse de ces 4 erreurs. Le pilotage fournisseur relève bien plus d’une problématique de management de contrat et de relations humaines que d’une simple vision « client / fournisseur » de la situation et ne se limite bien sûr pas à de simples indicateurs. 4 #Outsourcing Mistakes Companies Still Make via @InformationWeek Control freaks,

• 26 novembre 2014
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Le #manager du XXIe siècle sera « social » ou ne sera pas #Management via @DeloitteFrance Avec l’industrialisation de la production, au début du XXe siècle, a émergé la figure du « manager ». C’est lui qui incarne alors les 3C sur lesquels repose la division verticale du travail : commander, contrôler, communiquer. Mais aujourd’hui,

• 26 novembre 2014
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Ma dernière expérience dans la construction d’un nouveau service m’a amené à me reposer les questions de l’engagement et la motivation de mes équipes. Dans ce cadre, depuis le démarrage, j’ai toujours fait en sorte de fixer une trajectoire, une vision et de donner un sens à notre activité. Mais quelle méthode et quel l’outillage

• 25 novembre 2014
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Comment se remotiver au travail ? #RH #Management via @journaldunet « Pour se remotiver, un des premiers conseils que je donne est d’adopter une attitude positive et de voir le bon côté des choses », explique le coach Gilles Noblet. Il préconise donc une stratégie de contournement : « En regardant différemment le projet ou le poste qui

• 24 novembre 2014
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