#PortraitDeStartuper #92 – Neobrain – Paul Courtaud @Neobrain_fr #Startup #FrenchTech
#PortraitDeStartuper #92 – Neobrain – Paul Courtaud
Ce portrait est réalisé en partenariat avec Breega qui est un fond basé à Paris, qui opère en Europe (principalement en France). « They wanted to “Bridge the Equity and Experience Gap» c’est comme cela qu’ils ont appelé leur fond Breega. Leur approche consiste à trouver des fondateurs qui, selon eux, ont de la passion et du potentiel, puis à leur fournir un soutien tangible pour accélérer leur réussite. Un grand merci à Olivier Willi et Ben Marrel pour leur aide dans le relais du projet auprès de leurs startups.
Comment décririez-vous votre entreprise ?
Nous avons voulu digitaliser l’expertise RH pour être utiles au plus grand nombre d’entreprises.
Notre raison d’être ? Réenchanter la gestion des carrières, en conciliant les objectifs des RH, les intérêts de la ligne managériale et les motivations des collaborateurs.
Pour ce faire, nous proposons des plateformes d’accompagnement à la transformation qui répondent à trois besoins au sein des organisations : l’engagement et la fidélisation des collaborateurs ; la simplification et la fluidification de la mobilité ; l’alignement des compétences des collaborateurs avec la stratégie de l’entreprise.
Pourquoi ce choix de produit / service ?
Savez- vous que 90% des entreprises françaises envisagent une évolution de leur organisation qui impactera les métiers ?
Et une actualité nous a inspiré : Remettre progressivement les équipes au travail par typologie va demander de savoir précisément où sont les compétences pour maintenir la performance.
Alors nous nous utilisons l’Intelligence Artificielle pour dérisquer la transformation avant, pendant et après le processus avec une approche top-down / bottom-up. Nous sommes convaincus que chaque personne a du potentiel, tout l’enjeu consiste à construire, avec lui, un projet dans lequel il pourra s’épanouir durablement.
Quels sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ?
Poursuivre notre forte croissance Neobrain tel est notre objectif !
Depuis notre levée de fonds réussie, notre objectif est de devenir le champion européen de la détection des talents et de la gestion des compétences. Nous engageons notre croissance européenne en nous fixant l’objectif de recruter 40 personnes supplémentaires pour s’adapter au rythme grandissant de mise en place des solutions chez nos clients.
Comment vous décririez-vous en tant qu’entrepreneur ?
Un visionnaire qui aime embarquer des clients grâce à l’expertise et talents de ses équipes.
Entrepreneur depuis mon plus jeune âge, j’aime concevoir et développer des projets utiles aux Hommes.
Quelle est votre formation initiale ?
Diplômé de HEC Lausanne et Science Po Paris en double cursus, j’ai eu la chance d’être sélectionné pour poursuivre à distance mon MBA à Harvard.
Qu’est-ce qui vous passionne ?
Depuis toujours je suis passionné par le monde de l’entreprise et par l’entrepreneuriat.
Ma deuxième passion est le cinéma. Il faut beaucoup rêver et imaginer pour entreprendre.
Quel a été votre parcours d’entrepreneur ?
À 17 ans, je me suis lancé dans l’entrepreneuriat en montant ma première entreprise : Futurness. J’ai développé ce projet de plateforme d’accompagnement scolaire en commun avec Corinne Cabanes qui m’a apporté son expertise en RH. Ensuite j’ai créé avec des amis étudiants comme moi, un incubateur Innovation Time.
Futurness s’est adossé au Magazine l’Etudiant pour accélérer sa croissance début 2019. J’ai continué de suivre la voie de l’entrepreneuriat à 22 ans en fondant Neobrain.
Mon objectif ? Donner à chaque individu une boussole pour gérer sa carrière dans un monde en pleine mutation.
Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ?
Devoir apprendre en marchant, c’est à dire apprendre le monde de l’entreprise et du travail tout en concevant et manageant la sienne.
D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ?
La résilience, car ce n’est pas du tout un long fleuve tranquille d’entreprendre.
La confiance en soi pour démarrer, et confiance dans les autres pour faire grandir.
L’enthousiasme allié à un fort pragmatisme.
Être capable de rêver certes, mais surtout d’exécuter.
Chaque matin où tu te lèves, « just do it ! »
La détermination : tomber 19 fois, se relever 20 fois.
Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ?
Depuis son lancement, Neobrain suit le modèle de l’autofinancement. En 2020, notre objectif est l’expansion. Nous avons donc fait appel à Breega afin de lever 3M d’euros. Cette levée de fond a été annonce le 27 mai 2020.
S’il n’y en avait qu’un, quel serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure startup ?
Être profondément et fortement motivé pour « taper dans la butte ». Il ne faut jamais se reposer sur ses lauriers, même après des belles réussites. Il faut être particulièrement régulier et rigoureux dans son engagement.
Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ?
Passe peu de temps dans ta chambre et beaucoup de temps avec des clients !
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Sites
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