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#PortraitDeStartuper #91 – Bruce – Adrien Moreira

Comment décririez-vous votre entreprise ?
Bruce est la plateforme de recrutement nouvelle génération qui combine intelligence humaine et technologique, pour permettre les meilleures rencontres entre talents et entreprises. Spécialisés sur le travail temporaire, nous rendons simple l’accès à l’emploi flexible pour les entreprises et les talents.

Pourquoi ce choix de produit / service ?
Car des millions d’offres d’emploi sont non pourvues en France et nous avons des millions de chômeurs. Nous souhaitons permettre ces rencontres grâce à notre technologie afin d’aider des gens à trouver un emploi et révéler leurs talents.

Quels sont vos ambitions, vos objectifs pour votre entreprise ?
Nous souhaitons faire de Bruce un acteur majeur de l’emploi en France et permettre à des millions de talents de trouver un emploi grâce à nous, et ensuite pourquoi pas en Europe.

Comment vous décririez-vous en tant qu’entrepreneur ?
Je suis un entrepreneur passionné par notre secteur et les problématiques auxquelles nous essayons d’apporter la meilleure réponse pour la société. Je suis d’un naturel très curieux et éternel insatisfait qui me pousse à aller plus loin chaque jour. J’ai aussi un esprit très compétitif, développé à l’origine dans ma pratique sportive.

Quelle est votre formation initiale ?
Je suis diplômé d’un master en management de l’EM Lyon et d’un Bachelor International Business de l’Université du Lancashire en Angleterre.

Qu’est-ce qui vous passionne ?
Bruce tout d’abord, car c’est un projet qui peut apporter beaucoup de positif dans la société. Nous souhaitons rendre le marché de l’emploi plus efficace et plus juste, c’est une mission passionnante.

Quel a été votre parcours d’entrepreneur ? Depuis quand êtes-vous entrepreneur ?
J’ai tout d’abord commencé par l’intrapreneuriat, en créant une startup pour le groupe Casino au sein duquel je travaillais depuis 3 ans alors. J’ai porté ce projet pendant 4 ans avec mon associé avec qui nous avons ensuite décidé de nous lancer dans le grand bain du « vrai » entrepreneuriat avec Bruce.

Quelles difficultés avez-vous rencontré dans cette aventure ?
Beaucoup de difficultés, lié au démarrage de l’activité, l’obtention d’un agrément d’état, lié au financement. Ensuite avec la croissance de la société, les difficultés liés à des erreurs de recrutement, de management etc. Des périodes de croissance forte où il faut se structurer vite et d’autres de croissance plus molle qui peuvent inquiéter.

D’après vous quels sont les facteurs clés de succès pour réussir dans l’entreprenariat ?
Il faut être capable de résister au stress, être capable de prendre des risques, avoir une détermination à toute épreuve et une capacité de travail élevé. Enfin, il faut s’avoir s’entourer des bonnes personnes et avoir une bonne intuition.

Quel mode de financement avez-vous retenu pour lancer votre société ?
Nous avons commencé en mode bootstrap avec nos économies, puis avons fait appel à des business angels et enfin plus récemment à des VC.

S’il n’y en avait qu’un, quel serait le point d’attention à surveiller en priorité lorsqu’on se lance dans l’aventure startup ?
S’assurer que l’on écoute et comprend le marché, c’est-à-dire les clients ou utilisateurs de notre produit ou service !

Quels conseils donneriez-vous à quelqu’un qui voudrait lancer sa propre startup ?
Il faut s’armer de patience, même avec une forte croissance, le succès d’une startup prend plusieurs années. Ces années de travail ne seront pas toujours faciles, il faut donc être prêt à s’investir sur le long-terme et faire beaucoup de sacrifice.

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