Entreprise libérée, la génération Y en grande demande !
Mythe ou réalité, la génération Y serait en demande de plus de liberté dans l'entreprise. L'entreprise libérée, sujet de prédilection d'Isaac Getz, fait couler beaucoup d'encre. Dans cet article, l'intéressé revient sur les enjeux pour les entreprises de transformer et adapter leur modèle pour continuer à attirer les talents de cette génération et leur permettre de s'éclater dans leur job. Le constat est tout de même que les jeunes préfèrent aujourd'hui créer leur entreprise et décider eux même la ligne de conduite à adopter, et donc de se sentir libre et jugés d'égal à égal avec leurs pairs, plutôt que de rentrer en interne d'une entreprise et subir les modèles de management "command and control" que l'on retrouve encore régulièrement sur le terrain.
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Les jeunes la demandent de plus en plus, de nombreux chefs d’entreprise y songent, Isaac Getz démontre pourquoi ils ont raison. de vouloir plus de liberté dans l’entreprise. Après le succès de son premier livre « Liberté et Cie » (plus de 30 000 exemplaires vendus), ce docteur en psychologie et DRH en gestion, professeur à ESCP Europe, vient de publier « La liberté, ça marche ! » (Flammarion), un ouvrage qui fait la synthèse des écrits de tous ceux qui ont pensé la liberté dans l’entreprise.
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