[#Digital] Du code pour tout le monde chez @SRNLF @generalelectric

Du code pour tout le monde

Ce débat revient régulièrement sur la table, faut-il former tout le monde à la programmation informatique, au « code » pour transformer une entreprise et la faire passer à l’ère du digital ? Est-ce un levier nécessaire ? Je suis toujours perplexe sur ce point, il me semble qu’avant de vouloir former tous les employés au code, il serait sûrement plus pertinent de commencer par former les salariés à l’utilisation de leur environnement de travail, les outils bureautiques et leur PC. La proposition du PDG de General Electric est porte sur les nouveaux embauchés mais il ne faut pas non plus laisser de côté ceux qui sont déjà en place. En revanche, je rejoins son point de vue et il y a fort à parier qu’à l’avenir la classe moyenne sera constituée de développeurs et non plus d’ouvriers.

Dans une interview à Vanity Fair, le PDG de General Electrics explique que les nouveaux salariés de la firme seront formés au code – quel que soit leur poste.

Le code, compétence de base des salariés dans l’ère de la transformation numérique. Le géant General Electric, en pleine mutation, en est conscient. Son PDG Jeff Immelt, interrogé par Vanity Fair, affirme que chaque nouveau salarié de l’entreprise va être formé au code informatique. « Nous embauchons 4 000 à 5000 jeunes diplômés chaque année, et qu’ils rejoignent la finance, l’informatique ou le marketing, ils coderont. »

« Ils ne finiront pas forcément développeurs, mais ils sauront comment coder », ajoute-t-il dans un post Linkedin.

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