Y'a-t-il un âge limite pour les PDG pour innover ?
C'est ce que révèle ce très sérieux article de la Harvard Business Review, les PDG, lorsqu'ils atteignent ce niveau de poste, ont déjà passé l'âge optimale de leur créativité, bluffant.
Le plus jeune dirigeant du classement HBR des 100 meilleurs P-DG du monde est celui de Tencent, « Pony » Ma Huateng, 44 ans. Or, d’après une étude sur l’âge et l’innovation, lui-même a peut-être déjà dépassé son apogée créative.
Comme le résumait Ezekiel Emanuel dans The Atlantic : Dean Keith Simonton, de l’Université de Californie à Davis, une sommité parmi les chercheurs dévoués à l’âge et à la créativité, a synthétisé de nombreuses études pour créer une courbe âge-créativité. Celle-ci montre que la créativité s’accroît rapidement en début de carrière, est à son maximum environ 20 ans plus tard, vers l’âge de 40 ou 45 ans, puis entame un lent déclin au fur et à mesure que l’individu vieillit.
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Rappel ma conférence à Dauphine :Twitter pour les startupershttp://fr.slideshare.net/SbastienBourguignon/quantit-vs-qualit-faut-il-choisir-sur-linkedin****___________________________________
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