RSE et accompagnement au changement, comment faire ?
La mise en place d'un RSE (réseau social d'entreprise) est quelque chose de complexe, et faire adhérer les salariés au nouvel outil l'est encore plus. Cet excellent article propose une démarche pour faciliter cette phase de déploiement aux collaborateurs de l'entreprise.
Depuis la sortie de l’ouvrage de C. Duhigg The Power of Habit de nombreux articles ont été publiés pour convenir de l’intérêt des petits pas, qui pour autant, ne s’opèrent qu’avec un ‘déclencheur’. Comment exploiter cette analyse scientifique pour la conduite du changement dans le périmètre du déploiement d’un RSE ?
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Montrer des «What’s In It For Me» de manière très concrète ?
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Changer un contexte, une situation de travail ?
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Toper un changement de culture, en jouant sur la vision, sur l’émotion, pour enclencher le changement ?
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Rappel ma conférence à Dauphine :Twitter pour les startupershttp://fr.slideshare.net/SbastienBourguignon/quantit-vs-qualit-faut-il-choisir-sur-linkedin****___________________________________
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