[#EntrepriseLibérée] Droit à l’erreur et confiance dans les salariés ! via @DALMASLDV @HuffPost_CLaVie
Droit à l’erreur et confiance dans les salariés sont les constituants d’une entreprise libérée !
Excellent article sur l’entreprise libérée et sur son fonctionnement, illustré par de très bons exemples d’entreprises qui ont sauté le pas. Pour tout ceux qui se posent des questions sur ce que c’est, comment cela fonctionne ou encore quels sont les gains, ce billet est pour vous.
Des entreprises qui revendiquent le droit à l’erreur pour leurs salariés, cela existe! En particulier depuis que l’entreprise Chronoflex, spécialisée depuis 1995 dans le dépannage de flexibles hydrauliques sur site s’est lancée à partir de 2009 dans le partage du pouvoir et des responsabilités entre tous ses salariés. De l’aveu de son directeur, Alexandre Gérard, désormais, rien ne sera plus comme avant! Cette nouvelle expérience de partage des responsabilités tendrait actuellement à prendre de l’ampleur, si l’on en croit les observateurs du management dans les PME et les PMI de l’hexagone.
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