[#Management] L'#innovation managériale en 6 commandements ! via @narnaudAUDENCIA @ThibautBardon @EchosBusiness
J'achète complètement le commandement #3 sur le décalage entre le discours et la pratique ou plutôt le syndrome du "faites ce que je dis mais pas ce que je fais", c'est tellement vrai et à la fois tellement démotivant et destructeur ! A méditer, digérer et appliquer pour tous les managers.
Le phénomène de « mode managériale » a des conséquences très négatives sur la performance économique des entreprises mais aussi sur leur performance sociale, car il démotive les équipes, crée des incompréhensions et génère du stress. Nicolas Arnaud et Thibaut Bardon, professeurs à Audencia Nantes École de Management, invitent les managers à mettre la question du sens au cœur de leurs réflexions lorsqu’ils ont recours à des innovations managériales.
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