[Management3.0] Point de vue critique d'une sociologue via @LObs
Le débat est ouvert depuis un moment, et les experts s'affrontent sur le terrain des bonnes pratiques, le point de vue exposé dans cet article rentre dans la catégorie des anti-management 3.0 ou encore de l'entreprise libérée. Pour autant l'argumentation pour une fois démontre effectivement qu'il existe un fossé entre la bonne volonté derrière ces pratiques et les conséquences sur l'être humain.
On parle beaucoup d'humaniser les rapports dans l'entreprise. Est-ce une bonne nouvelle ?
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