[#Agile] Le #Management3.0 pour les nuls via @m_perroud @Chef_entreprise
Je rajouterai encore une fois, que le management 3.0 c'est surtout le management tel qu'il devrait être et non pas tel qu'il est appliquer. Les principes du manager coach et de l'empowerment ne sont pas récents, on a l'impression de découvrir une nouvelle forme de management alors qu'il s'agit à mon sens de la forme de management normale et logique, personne ne peut ni doit supporter un management "command and control" à la sauce faites ce que je dis mais ce que je fais. Finalement c'est énormément de bon sens.
Fédérer sur le pourquoi et libérer sur le comment. Tel est le fondement du "Management 3.0". Après le taylorisme et l'avènement de l'entreprise connectée 2.0, voici venue l'ère d'une nouvelle forme d'organisation plus agile, réactive et performante. Décryptage.
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Rappel de l'Étude Exclusive en partenariat avec Monkey tie : Les Startupers se démarquent-ils par leur personnalité ?
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Rappel interview donnée à Deloitte France : La Mutuelle Générale, l'agilité comme levier d'amélioration de la collaboration
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