[#Agilité] Agir sur l'organisation et la culture ? via @Palo_IT
La méthode Agile recèlerait-elle de fragilités qui freineraient le passage de la théorie à la pratique ? Et si les freins étaient aussi, voire plutôt organisationnels et culturels ? L’analyse critique proposée par Gil DEVELEY dans son article illustre un point de vue, des inquiétudes et quelques incompréhensions qui sont parfaitement légitimes. Les pratiques Agiles peinent encore à s’imposer à grande échelle. Agir sur l’organisation et la culture est essentiel pour réussir une transformation Agile. Au même moment paraissait « Friction », un article passionnant de Mary POPPENDIECK qui justement éclaire cette question de la difficulté qu’ont les opérateurs historiques publics et privés à intégrer dans leur organisation et dans leur culture, les pratiques qui permettent aux projets informatiques de réussir et de répondre aux attentes des clients et utilisateurs.
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Rappel interview donnée à So@t : La Mutuelle Générale a mis les moyens et les ressources pour réussir sa transformation agile
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Rappel interview donnée à Deloitte France : La Mutuelle Générale, l'agilité comme levier d'amélioration de la collaboration
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