Chef, c’est quoi une entreprise « people-intensive » ? #Management via @MPM2025

Chef, c’est quoi une entreprise  « people-intensive » ? #Management via @MPM2025

Partout et en tout le prix et la valeur sont en train de divorcer. Chaque jour, chacun de nous peut faire la constatation suivante : Tout ce qui a un prix n’a pas forcement de valeur. A l’inverse tout ce qui a de la valeur n’a pas forcément de prix ! Combien vaut l’intelligence d’un collaborateur ? Combien vaut la créativité d’un salarié ? Combien vaut une idée géniale surgissant un jour férié en dehors des heures de travail ? Loin d’être des élucubrations, ces question seront au centre des préoccupations de demain pour toutes les entreprises ayant compris que les crises que nous subissons de plein fouet sont les manifestations extérieures d’une logique cachée pouvant se résumer ainsi : nous vivons une mutation économique qui nous fait passer d’une économie « capital intensive » à une économie « people intensive » ! Dans la première économie, le nerf de la guerre c’est le prix et les unités de mesures sont quantitatives et matérielles (cash, profit, hommes, compétences, quantité de travail, durée du travail…). Dans la seconde économie, le nerf de la guerre c’est la valeur et les unités de mesure sont qualitatives et immatérielles (intelligence, créativité, talent, qualité de vie, intensité du travail…)

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