Le #coworking en entreprise, nouveau mode de #management ? via @talentroc
Selon Cadremploi, un salarié heureux serait deux fois moins malade, six fois moins absent, et 55% plus innovant ! D’où l’importance pour les DRH de se préoccuper du bien-être au travail de ses salariés.****
Team building, coworking ou entreprise libérée, les sociétés optent pour un mode de management innovant pour plus de performance.
Coup de projecteur sur le coworking en entreprise, phénomène qui ne cesse de grandir.
Rappel : De la #Stratégie pour les Managers Opérationnels #ManagementStratégique #Management #Leadership