Le renforcement du rôle social du #manager dans l’entreprise #digitale via @BearingPoint_FR
Le renforcement du rôle social du #manager dans l’entreprise #digitale via @BearingPoint_FR
Il est incontestable que les entreprises ont investi beaucoup d’efforts ces dernières années dans la « digitalisation » de leur relation client, autant BtoB que BtoC. Une question s’impose alors : qu’en est-il du projet digital en interne ? La relation a là aussi été numérisée mais bien souvent, le projet ne dépasse pas ce cadre alors même que les modèles social et organisationnel ont été profondément impactés ; entraînant souvent une véritable transformation de la culture d’entreprise. La DRH doit impérativement s’emparer de ces défis notamment au travers de l’accompagnement des managers dont le rôle et la responsabilité sociale se renforcent de manière significative. Mais alors, comment le digital vient bousculer les modes de management traditionnels ? Comment le manager doit-il se repositionner pour continuer à apporter une valeur ajoutée à l’entreprise et aux collaborateurs ?
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : L’inévitable transformation digitale des entreprises
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Ces entreprises du secteur public qui ont le vent du digital en poupe
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Rappel mon Article sur Le Cercle Les Echos : Transformation digitale et transformation agile sont indissociables
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Rappel mon Article sur L’Obs Le Plus : DSI vs. Marketing : Le bras de fer du digital !
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