5 entreprises qui ont libéré le travail de leurs salariés #Management via @Challenges

5 entreprises qui ont libéré le travail de leurs salariés #Management via @Challenges

Dans une entreprise « libérée », la hiérarchie pyramidale n’existe plus et les employés ont la responsabilité de gérer eux-même leur travail. Voici quelques exemples d’entreprises adeptes de ce nouveau concept présentées par le documentaire de Martin Meissonnier « Le Bonheur au travail ». – Poult – Carlos Verkaeren a décidé il y a cinq ans de révolutionner une des plus grandes biscuiteries de France. Après consultation de ses employés, toute hiérarchie a peu à peu été supprimée. Les anciens chefs de ligne sont devenus des « techniciens de progrès » chargés d’aiguiller et conseiller les ouvriers.

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